大學保衛處招聘要求最低研究生。低學歷的你，瑟瑟發抖了嗎？
喬志峰
近日，上海交通大學在官方網站發佈一則招聘啟事：該校保衛處治安管理崗招聘一名工作人員，要求研究生教育學歷，碩士及以上學位。該招聘啟事發出後，引發不少網友關注。有網友質疑該招聘對學歷要求過高，稱“學歷不值錢了嘛？”“我連保安的學歷都達不到。”
乍一看，確實有點讓人吃驚。如果真的是招保安，至於要求那麼高的學歷嗎？即便現如今學歷不值錢，博士滿街走、碩士不如X，也到不了這種程度吧？難怪一些低學歷的朋友會“瑟瑟發抖”、感慨自己要被淘汰了。
類似的新聞或爭議，已經不是第一次發生。之前，武漢洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。這一公廁管理員崗位要求當時也引發網友吐槽：不好好讀書，管個廁所都不夠格。
近年來，“人才高消費”的問題並不罕見，某些單位在招聘時對普通崗位提出了過高的學歷要求，造成了極大的人力浪費。
那麼，“公廁管理員”也要有本科學歷，以及保衛處治安管理崗要求碩士及以上學位，是否也屬於盲目追求高學歷呢？我們不妨先看一個幾年前引發較大爭議的例子——大學本科學歷，有愛心、責任心、做事認真；月薪3000元，不必坐班……一家企業開出這樣的條件，招聘的竟是專職“遛狗員”。有大學生認為，四年高等教育不是為了遛狗的，企業這種招聘，是對人才的不尊重，也會造成教育的浪費。
認為遛狗是“對人才的不尊重”的大學生，未免有點眼界過窄。他們可能不知道，遛狗作為職業，多年以前就出現了，正式名稱叫“遛狗師”。在廣州，遛狗師平均日賺200元，北京首個職業遛狗師馬文迪也曾走紅微博，引發不少網友感慨：“遛狗為業，上下班不打卡，不受辦公室政治煩惱，月入2萬！這簡直就是世界上最幸福的工作啊！求轉行。”實際上，遛狗師並非人人做得，不僅需要有耐心、有愛心，還要懂得相關知識。哪怕是本科生，如果不具備相應條件，還真不見得做得好。
回過頭來看保衛處治安管理崗和“公廁管理員”，從單位為其劃分的職責來看，並非一般人所想象的打掃衛生的清潔工、抱著警棍巡邏的一線保安，而是真正的“管理”崗位，並且還要“發現問題、解決問題”，肩負一定的責任。對這樣的崗位提出一定的學歷和綜合素質方面的要求，應該是可以理解的。
毋庸諱言，認為本科生當“公廁管理員”和研究生從事保衛處治安管理崗屈才、浪費，從一定程度上折射出現在一些人潛意識裡存在的偏見和思維慣性，還多少有那麼一點點職業歧視。也許，正是由於這些思想的存在，不少人（包括一些大學生）在就業的時候“高不成、低不就”，寧願在家歇著也不願“放下身段”去從事最基層的勞動。
社會發展到今天，能夠靠自己勤勞的雙手為社會和他人服務、養活自己，就是值得肯定和讚揚的。人和人之間是平等的，職業更是平等的，只有分工的不同，而沒有高下之分。看到招聘“遛狗員”、“公廁管理員”、保衛處治安管理崗的廣告，我們無須大驚小怪，更不必想太多，而應該多一點平常心，多用理性、平等的態度來看待。
至於那些低學歷的朋友，也無須“瑟瑟發抖”。學歷並非衡量能力的唯一標準，天生我材必有用，只要肯努力肯吃苦，總能找到自身的位置。
