濤妹紙
現代的年輕人，對工作的要求是快樂的工作。所謂快樂的工作既不是指高薪，也不是要求工作不忙不累。快樂的工作既要順心的工作環境，也要順心的工作內容。在這兩個條件下的工作，能夠激發人的工作興趣。
順心的工作環境，包括開明的領導，心往一處使的同事，沒有勾心鬥角，只有團結合作，沒有你爭我吵，只有互相幫助。
順心的工作內容，能夠激勵工作熱情，能夠激發人的創新願望。
如果沒有以上兩個條件的工作，是枯燥的，限制人的創新能力，扼殺人的工作熱情。
最後的辦法就是辭職。
荒山無泉
應該分幾種情況
1 當沒有達到物質層面的時候，辭職的理由應該是和業界同等企業，同工種比較，工資水平低於同行。所以企業留人的手段之一也是提高工資。
2 在企業中看不到自己未來的發展方向，或者企業的方向和自己職業規劃不一致，雖然待遇還行，也想辭職。
3 感覺自己已經提升了，可以到更有有發展前途的企業闖蕩。
4人際環境很重要，如果一個企業的人際環境不好，心情鬱悶，寧願離開吧！
5 自己創業去了，當然要辭職了！
八姑文
公司的制度或者領導不能給你施展拳腳的機會或者平臺吧！有句話講的好將熊熊一窩，兵熊熊一個！希望我視頻的回答能對你有所幫助！
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