蜻蜓立早
你好，我是船長，我本身的工作就是幾乎不分什麼休息天，都是按照公司安排進行的性質，所以我可以給你一個更真誠、也更實用的回答，只要認清楚這幾點，基本上可以保證既不委屈自己，也不耽誤工作，還不得罪老闆，希望對你有用。
第一，我們需要重新認識下什麼是工作。
很多人說工作是什麼，就是我給老闆幹活，老闆給我發工資。這麼說沒錯，但這只是一個形式，而不是本質，本質是老闆給我們提供了工作機會、工作場所，我們給老闆創造了價值，然後老闆拿出一部分淨利潤來發給我們，應該是這樣的吧？那工作究竟是什麼呢，就是我們員工和老闆面對工作任務實現了分工合作，達成了利益最大化、可持續化，在老闆有錢賺的情況下，他才會持續發發工資給我們，而也只有老闆賺的多的時候，他才會給我們漲工資。
所以我們要理解工作最核心的本質，是和老闆一起面對工作任務實現的分工合作、利益分配關係。
第二，那我們考慮下我們的工作任務都是什麼。
工作任務都是緊緊服務對象需求來展開的，我們開超市，就要儘量滿足市民方便、快捷的需求，就要早開門晚關門；我們開餐廳，就要儘量滿足食客對環境、衛生、口感、色澤、營養等各方面的需求，就要保持餐廳乾淨整潔，食品安全衛生，營養豐富，口感良好......等等等等。
但我們同樣可以清楚地發現，所有的工作任務經常有一個最大的特性會直接影響我們，就是客戶需求不分工作時間、不工作時間。
比如我們開餐廳，今天客人不會因為餐廳今天打掃衛生的人休息就理解和原諒了餐廳的髒亂差，也不可能會因為大廚今天休息就理解和原諒了餐廳今天食物超級難吃，是這樣吧。如果你是老闆，你如何應對打掃衛生人休息、廚師休息的情況呢，除了常規的輪班制度設計之外，你能保證緊急狀況也不叫員工來加班嗎？不可能的。今天餐廳突然跑水了，需要大量人手清理，今天餐廳客流人超多，需要多人應付，這些說是突發狀況，但其實在各行各業也都是工作任務的常態。
換言之，我們應該認識到，我們應聘的每一份工作，本就不可能全是循規蹈矩、按部就班、一成不變的工作任務內容、時間、難度，而是經常會有變動的工作，這是現實決定的，誰也無法改變。
第三，我們有換工作的自由和權利，但在我們沒換工作之前，有配合老闆做好本職工作的義務。
前面說了，我們的工作就是配合老闆應對工作任務，而工作任務本身就是經常變化的，我們可以拒絕這些變化提出辭職，但辭職之前有義務配合老闆完成工作。
如此做的考慮基本出發點其實就一條，就是因為我們和老闆、和公司是共贏關係，如果我們既不辭職，也不配合老闆做好工作，如果一個企業人人都如此，公司一定會完蛋，而最後就是大家都失業，都沒錢可拿。
尤其是現代市場環境下，各行各業競爭激烈程度與日俱增，身為企業員工，不應該死板地固守下班時間，在公司需要的時候仍然不接手任何工作，這不符合公司和個人的長期利益，也不符合現代經濟社會的職業道德。
第四，通過叫員工加班可以檢驗一個公司一個單位是不是一個好公司好單位。
什麼是好公司好單位？
船長認為，一個能看得見員工付出、承認員工勞動價值、並給與相應報仇的公司或者單位就是好公司、好單位。
雖然公司發展階段、狀態各自不同，有的很強有的很弱，有的超有錢，有的瀕臨破產，但只有如上所說的一家公司才是一個有未來、值得幹下去的好公司、好單位。
為什麼這麼說？
一個公司是不可避免叫人加班的，好公司通過制度設計完成在後勤保障、加班輪休、獎金分配、薪酬發放、職位晉升上對加班人的激勵，也就是說可以讓員工覺得加班是有必要也是值得的，所有付出都是有回報的。
壞公司則眾所周知，只管用人，只想獲得毫無付出，這樣公司不會有前途，還是早日離開的好。
最後，休息天接什麼工作內容的電話，顯示著我們的身價，警醒著我們的職業未來。
加班是不可避免的，但加什麼班我們是可以判斷的。
在一個公司內，加班和所有的工作任務是一樣的，都有著高低不同的價值。
一個高科技互聯網公司，非要叫你去加班打掃機房衛生，這說明你在公司的價值序列中很靠後，而同樣的你都休假出國了，公司非要叫你回來參加會議，那這說明你在公司的重要作用是非常突出的。所以大家完全可以通過被公司叫加班來驗證自己在公司的價值排序，爭取早日被公司叫去幹重要的工作。而對於任何一個公司來說，對於重要價值的員工，都會不吝付出，因為人才無論到了什麼時候都是企業的核心競爭力。
綜上所述，船長以為除非我們認為這家公司不適合我們，我們決意辭職，否則在辭職之前就應該認清楚工作的本質，恪守我們的職業道德，走好我們的職業生涯每一步，和老闆一起打拼，以更全的視角、更大的格局、更長的時間去審視和要求自己的工作，發揮好自己的價值。
而當我們的價值足夠高，高到實現財富自由的時候，我們就擁有了更多自主的時間，偶爾加班去工作也就沒那麼令人心煩抗拒了。
祝努力！加油！祝早日成為職場大咖！
簡介：
渡人者自渡之，自渡者天渡之。我是船長，一名婚姻、情感、成長、職場心理諮詢師，一個人間修行者，一個努力輸出正能量生活智慧的人，擅長暖心，也擅長扎心，目的只有一個，讓我們更有追求幸福的真知、思維和能力！
船長讀書和情感
不必要這麼計較吧，要是那麼計較的話 工作能幹好嗎？如果一個人熱愛自己的工作 ，以廠為家，就不會計較，也就現在加班，給加班費，以前的長輩，你問問他們 ，哪個廠子能按點下班，我們以前幹8個小時工作，晚，6點下班 ，我們廠的是以門市部為單位，下班還得上厂部開會，倒兩次車，到家有時都晚上9點了，也沒給過一分加班費，各個單位都是這樣 ，沒有計較那麼清楚，而且我們以前，一禮拜上6天班 ，工作中無法計較，那時候也沒有怨言，只有服從。
淑敏1955
很高興能回答你的問題，我以前在一個物流公司裡上班，休息時間電話比較多，我會從以下三個方面去處理
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