一些年輕人寧願在公司賺兩三千,也不願意到工地賺六七千,什麼心態?

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這反映的是年輕人對生活的一種追求態度。

1、寧願在公司掙2000、3000元,也不去工地賺6000、7000元,說明他們喜歡一種比較輕鬆的工作。

不喜歡工地的工作。

2、年輕人崇尚白領階層的生活質感。覺得雖然工資不高,但在社會上的地位比在工地工作高,發展前途看好。公司大多為職員上保險,職員的將來有起碼的生活保障。

3、工地工作雖然工資高一些,但年輕人覺得又髒又累,他們不甘於自己的未來定位在工地上。

4、公司相比較工地,感覺公司更適合自己,上學時所學到的知識在公司可以得到運用,“英雄有用武之地”。選擇公司工作,更符合自己的價值取向。


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年輕人寧願在公司賺兩三千,也不願意去工地賺六七千,什麼心態?

我認為年輕人要面子、怕受罪,要體面、光鮮的穿著,整齊、潔淨的職業裝坐在寫字樓裡喝著茶水,吹著空調掙著很難以滿足自己開銷的薪水,即便是每天吃泡麵,也不願意驕陽烤著、穿著髒兮兮的工作服穿梭在鋼筋水泥之間,去換取高出他兩倍薪水的工地工作。

還有一個重要原因是:他沒有拉家帶口、他沒有家庭負擔,並且他自己掙的錢不夠花的時候,還有父母給他時不時的加以貼補。以上都是他這種生活態度形成的主要原因。


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這個問題不能說都去拿五六千元工資的就一定是向上求進的,人都是有自己各自的命數,你該幹嘛就幹嘛,如果全都跑去幹五六千元工資的工作,那二三千元工資的工作誰幹呢。你不會要求男人把女人生孩子的活也一起幹了才算能人吧,這裡有個規律問題,順從自然,就是尊重社會規律。


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