老夏分析師
和領導在一起不知道聊什麼合適的時候要看場合。
第一，偶遇。
先問好，如果冷場，可以談天氣。天氣是和任何人都可以談論的話題。
第二，辦公室。
辦公室裡一定是談工作。 把自己的工作做一彙報，談未來工作計劃，徵求一下領導意見。但一定提前做好準備。有條理，有思路。
第三。閒聊。
如果只是閒聊的場合，讓領導先說，你就會知道該聊啥話題了。但是不要聊他人，免得有搬弄是非之嫌。天氣，足球，籃球，乒乓球都是很好的話題。
我是騎跡，希望能幫到你。
騎跡angel
主要看自己在領導心目中的定位是什麼，你是一個踏實肯幹，少言少語的職場員工，就不要表現的能言善辯，做自己，不會說反而多說多錯。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/65aaf241242649989035d802c520ca5a
三亞浩弟Vlog
看歲數和級別，你要是二十出頭郎當歲，隨意就好只是不是太出格領導不會在意。反倒會覺得你真性情不圓滑，容易管理。如果你已過而立之年說話還是口隨心想，那就有點欠穩重了，領導也不會把重要的事情，重要的位置給你。這時候就要避免說錯話，男人最重要的上要管住嘴巴，下要管住幾把。這樣才能少犯錯。如不必要就少說話，當然也要看自己的位置扮演的角色。多看書，充實自己，少看電視劇和所謂的成功學。當然也可以學習學習下別人看別人是如果應對的，這東西不是一句兩句就能學會的，接觸的人多了，自然應對自如。
分享到:
