培训厮老房
从90年代以后，几乎没有人计划外一家单位工作一辈子的计划（公务员等特殊岗位除外）。
从个人来看，随着大众学习背景，意识，个人追求的不断多元化，在一家企业能够不断的找到自己的价值，感受自己的价值，不断包容单位的各种不如意，是比较困难的。
从外部环境来看，选择的多样性，不断创新和新鲜的行业，事物，给予了更多的吸引（个人爱好，金钱，个人价值等）。
12年左右，一个工作15年左右的人，普遍工作4家单位左右(平均4年换一次)，15年以后，同样一个工作15面左右的人，工作经历可能大部分有6家单位左右（平均2年多换一次）。所以，现在越来越多的企业，将人员稳定性的标准做了调整，一家企业能够工作两三年，就算是稳定了。
以上岗位，不包含非常一线的岗位（换工作频率过高，没有所谓的职业规划或清晰路径）
子丑寅末
这个没有一定规律，跳几家公司不重要，重要的事情是你现在的公司，能不能发挥你人生的价值与对社会的贡献，最后是你对公司贡献与你的回报成不成正比。
鞋佬
这个没有绝对，公司的发展能够达到你的预期，你也可以从一而终
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