职场老友记
工作之后学习的时间很有限了，所以尽可能缺什么补什么。
设想一下，如果某些专业证书是你现在工作上需要的，有了这个证书，你可以多涨工资或者更高晋升机会，那么考过这个证书就是你需要的。
如果说有想去的目标企业的目标岗位，看看那个岗位的需求和自己当前的差距，这个差距就是要去学习的地方。有的是资质，比如学位、专业认证等。有的是技能，比如公众表达，漂亮的PPT制作等。
所以加分项就是和目标相比的缺失项，缺什么补什么，不缺不补。把有限的时间放在刀刃上。
DebbieChow
前几天看了一个采访，问被访人，如果时间倒流10年，你会对自己有什么变化？
100%的人都说：我一定拼命好好学习！
大部分人离开学校，很难再静下心来学习了，而学习好坏带来的对未来的影响，只有进入社会之后才能深刻的体会到。因此，职场自我提升，一直是一个被津津乐道，非常关注的话题。
作为一个毕业11年，上班了8年，自己创业了3年的人，对提升自己这个话题有很多感悟。我个人从2008年毕业开始写文章，也一直专注于职场自我提升方面。特别是创业之后，需要做的内容更多，要提升和学习内容也更多样化。从我过去十多年的个人学习经验来讲，有以下一些感受。
一 职场自我提升，最重要的是行动力。
其实从上班的第一天起，我们的学习资源就很丰富，比如公司内部培训，大咖分享讲座等等。但有多少人愿意参加去学习，并且真的把学到的东西用在实践中？少之又少。
有一句话说得好：学习内容各有不同，但半途而废都一样。
无论打开哪一个线上课堂，前面三节课的参与率非常高，但到后面的课，参与人数越来越少。自律和行动力是所有一切学习的基础。
现在学习资源这么丰富，每个人手里都买过至少十几个课程，但有多少是真正上完的课呢？
所以，学什么，在哪里学都是第二位的，第一位的是行动力。
二 通过哪些途径提升自己？
作为一个买了上百门课程的人，我分享一下几个我个人经常使用的学习网站：
电子书：得到电子书，微信读书，Kindle会员，这些基本能满足绝大对数的阅读，有些新书即使是付费阅读，价格也不错，有些有优惠券，很便宜就可以入手。
听书：得到听书，樊登听书，
社群学习：现在很火，按需买即可，也需要个人精力时间比较多，是社交多认识人的好方法
课程学习：这个分类就比较细致了，我简要的说几个：
知乎：虽然我刚进入知乎，但知乎的文章本身就是强大的学习资料库。目前注册知乎三周，后台推送的课程，以及参加活动免费送的学习资料让我非常震惊，非常棒的学习平台，以后也要多加使用！
得到课程：对陌生行业的宏观了解非常有用，课程内容有多有少，我经常做美容或者做头发时候打开一门课，基本上能听完5-10节。还能有效组织推销，毕竟手机一直在讲话，插不进来话啊。也有一些冷门内容，比如数学通识，保护心脏，世界名刊速度等等。
插坐学院：偏职场类，专业性强，课程质量高。有单独的APP叫好多课APP，平时在跑步机上跑步时候可以放在面前，一般跑30分钟，可以倍速听可以学很多节课。内容做的也很精致，不拖沓，个人使用比较多。
有讲App：比较偏重下班后个人发展的内容：有讲的课从最开始第一门课开始跟，差不多两三年时间了吧，从开始的思维导图，学习力，到后来的搜索力等都是我非常喜欢的课。还有一些比较小众的课，比如电商运营，如何买房，健身减肥之类的。
喜马拉雅：这个平台大家耳熟能详，从课程到听书，应有尽有，内容非常丰富，很多社群学习非常不错，我周围不少人最近在喜马拉雅上社群课收获满满。
十点读书：有文章有电台有课程有读书，是夜晚静下来安静读书慢生活的好选择，文艺气息浓厚，静谧的夜晚
还有一些大家耳熟能详的，千聊，荔枝微课，小鹅通之类的都很好。还是那句话，重点是行动起来。
3 哪些技能是当前职场中的「加分项」
这个问题对于不同行业不同需求因人而已，但目前市面上比较火的，对职场有帮助的：
1） 熟练运用Word，Excel 和PPT的课程：这点开始我们也没想到，但用户需求真的很大很大很大。具体原因我觉得可能是大多数人都会用，但会用何用的好是两回事，实际工作者使用频次高，但被绊倒的次数也特别多吧。熟练运用office系统，真的对工作效率提升很大。
2） PPT：刚说过PPT了，但这里单独提出来，重点是说PPT的设计和美化。这部分内容如果能做好，可以作为自己独特的核心竞争力，在公司横着走了。去年年初听了一个PPT公司老板的演讲，思想上的冲击极大，原来好的PPT不仅仅是美的标准，行业认知提升800层楼。当然大咖是少数，但身边不少PPT达人都自己开公司接单了，一个PPT收一两万块都是有可能的。
3） 短视频及自媒体运营
4） 摄影、声音、读书等爱好类：发展兴趣爱好并把爱好和创意变成钱，是现代很多人感兴趣的事。
5） 健身减肥：对自信心提升很大，可以说是简洁对职场有帮助吧
6） 时间管理，思维导图：提升自身思维方式与工作学习规划与整理，是现代人急需要解决的事情。
7） 学习力，搜索力：都是关于提升自身学习与工作效能的课程
8） 销售，营销课程：虽然看起来小众，但可以说是各种行业都用得到。现在的学习已经不分行业了，跨学科学习，给自己一份备用的技能，成为了在职学习的共识
9） 写作课：非常火，很多人都在学，我看过一些，其实课程都很好，但能坚持写的并不多
四：说说线下学习：
网络教育很丰富了，线下还有号召力吗？有的，特别是传统的考试类，学历类，都是线下更好更正规，比如说：MBA，公务员考试，考研，在职研究生考试或者学习
我个人觉得，有些学习的内容，虽然网上有，但需要互动性的内容还是需要线下课程更多地感知，比如：
运动类：柔道，剑术，搏击等，很多成年人上类似的课程
艺术类：绘画，艺术印象，需要更多地感知互动
语言类：英语等不同语种，面对面的线下课非常适合讲复杂深奥的内容，比如语法，相关考试类。
学历鸡资格证类，比如：MBA，在职研究生，各种资格证学习班，亲子类家长学习班
各种分享和讲座，线下的感觉完全不同。
说了这么多，其实现在线上线下资源很丰富，关键是列个计划学起来。
我年初的时候把自己的网课都整理了一下，按照内容归类，发现很多买的也是重复的内容。大概整理和总结了一下，我觉得线上课一年预算3000元，真的足够足够的，特别是现在很多线上课或者读书频道有会员，一年一两百块，所有课所有书随便上随便看。
还是那句话，学起来，比什么都重要。
一直特立独行的猫
工作后会发现大学学的知识远远不能满足职场需求，必须持续的学习，适应职场环境。题主有两个问题，一是通过哪些途径提升自己；一是当前职场中的加分项；这两个问题要分开来说。
一、职场提升的途径：向老员工请教、向上级请教、参加公司培训、自主学习
职场十年，我基本上是通过以上四种方式来提升自己，首先看向老员工请教，这个非常重要。入职后，有的企业会给你指派一个老员工带你，如果没有指派你要主动去问，虚心请教，尤其是也要给师傅一点好处。
如果你是男的，师傅也是男士，你可以请帮助你的老员工吃个饭，表示一下感谢。如果是女员工，可以带点特产等。
其次是向上级请教问题，注意跟上级请教问题时不要太基础，你基础的问题可以问老员工，跟领导请教问题时带着你的困惑和答案。
领导一般都比较喜欢有上进心的员工，请教的时间要把握住，不能太频繁，一周两次请教即可。还有请教的时机，看领导不忙或者心情比较好的时候过去。例如周一尽量不要去请假，因为周一的工作量是非常大的。
再次是参加公司培训，可以尽快的了解公司的概况以及自己的工作岗位要求，培训时认真学习，做笔记，课堂上积极互动，给人事部门及老师留下深刻的印象。一般企业内训老师都是企业的高管，能学习非常多的知识。
最后是自主学习，通过一些读书的软件学习自己专业相关的内容，比如你是做行政岗位，你可以学习商务礼仪、办公软件的使用技巧等，网上有非常多资料，我比较常用的有今日头条的付费专栏，还有其他平台的优质内容。
二、职场中的加分项：具体看你的领域，比如财经领域的，考取相关证书非常重要
每个岗位要求是不一样的，比如你是做保险的，你要考取保险从业资格，你是会计，要会计从业资格证，还有初级会计等级别考试。根据自己的专业来考取，与工作无关的证书不建议考取，因为考取了作用也不大。
例如我自己，当时做市场运营类型的工作，天天刷头条，总是给我推荐一个广告就是考取健康管理师证书，最后忍不住诱惑，花了6800考取了，到目前为止真的用不上。不是自己专业相关，考取后也没有什么作用。
每个人都有从职场小白到大咖的过程，只要脚踏实地，高调做事，低调做人，相信你的职场之路会一帆风顺。@李颍颍姐，职场十年，创业一年，为你解答职场及经营困惑，关注颍姐，业绩翻倍！最后希望能帮助到你。
