海洋之旅
由于今年这场新冠肺炎疫情的突然来袭，导致市场经济下行，很多企业都降薪裁员，甚至部分企业都倒闭了。所以，今年能不辞职尽量不要辞职，尤其是裸辞。如果你真的很想要跳槽，我建议你认真考虑一下以下4点:
1.对现任公司的满意度
你现在对你的公司还满意吗？工作环境是不是符合你的要求？工资待遇是不是合适？同事关系怎么样？目前的工作有没有成就感…
2.未来的发展空间
现任公司值不值得你留下来？在未来的三五时间里，你有没有成长的空间或者发展的空间？
3.离职的代价
假如你离职了，这个代价你承受得了吗？比如，短时间内没有工资领、找不到合适的工作、对新公司不满意等等。
4.新公司的待遇
跳槽到新公司，你能够得到什么待遇？包括薪酬、奖金、级别、学习机会等。
以上4点，在你准备要离职的时候，必须要考虑清楚，才能避免做出不理智的决定。
得道课堂
我是HR 关妮儿，很高兴回答你的问题！
对于职场而言，工作稳定性是很重要的参考因素！所以一定要尽量避免频繁跳槽带来的不利影响！
首先，老想跳槽？原因有以下几点：
1、对现状不满意！工作不顺心、领导同事人际关系相处不融洽、工资待遇不符合期望值等等。
2、不喜单一环境！不喜或者不愿长期在同一环境中工作，时间久了就会觉得厌烦！喜欢变换环境，挑战新事物！
3、对工作缺乏责任感！工作并未成为你的负累，可能你有更在乎的东西！比如自由、梦想等等！
4、经不住诱惑！跳槽从心理学角度分析，无疑是某个岗位或条件给你带来更大的吸引力，老想跳槽说明诱惑时时存在，动摇着你！
其次，面对这种情况，解决办法给你以下几点建议：
1、对自己进行一个较有深度的定位剖析，然后做出相应职业规划，确定方向及目标。
2、对跳槽做清晰的利弊权衡，比如薪资、职业发展空间，公司前景等等。
总之，必要跳槽是腾飞的跳板，但要尽可能的减少跳槽频率。
希望对你有帮助！感谢支持！
HR关妮儿
水往低处流，人往高处走。你总想着跳槽，应该是希望有一份更好的工作，更好的发展平台。这种想法可以理解，也是很多职场人的普遍想法。
我身边就有通过跳槽获得更好发展的真实例子。我有一个同学，在银行工作，6年间就跳了3次槽，从一个普通客户经理跳成了某分行的行长。
这算是成功的案例。但我觉得，并不一定适合所有人。
跳槽，在职场里，虽然常见但仍然是个“敏感”的话题，是需要经过深思熟虑的，不可贸然决定。
首先要分析自己想跳槽的原因。
老想着跳槽，我想主要还是因为心不静。心不静，人就容易烦躁不安，就会胡思乱想。
从两方面来讲，一方面自身原因，比如自己有更多的需求和欲望，想找更轻松但收入更高的工作；或者这份工作不适合自己，能力不及，平时只是混混日子，得过且过，碌碌无为；或是工作环境不友好职场不顺，感觉前途无望，总之对现有工作状态和工作环境不满，不想安于现状，很急切地想要改变。
另一方面，来自外部原因，比如家庭生活状态，家人对你目前的工作（收入、时间）不满，或是由于子女就学等方面原因，希望你换工作；比如你身边很多人都事业有成，比你发展的更好，也有人跳槽成功的，于是你就有了比较，也就有了想法；也可能外部有你感兴趣的岗位正在向你招手，只是你犹豫不决，瞻前顾后，怕自己跳错槽有损失。
但不管出于什么原因，我觉得最有效解决办法是，就是先给自己拟一份个人发展规划 ，确定自己的人生目标，努力奋斗的目的到底是什么，想要的是怎样的生活？然后奔着这个目的，我们来分析自己现在有什么、缺什么、需要补足什么？再者就是要清楚自己能做什么，怎样去做？
把自己的人生目标逐步分解，分成很多个可实践的小目标，再脚踏实地一个个去努力达成。如果跳槽是你个人发展规划中一个必要的环节或步骤，那我支持你跳槽，不必过多忧虑，瞻前顾后，往往失去良机。如果并非必要，那就从自身角度，修正心态，继续在现有岗位上好好努力，积蓄能量，以求得将来有更好的发展，比如加薪、晋升等。
希望我的意见能帮到你。我是 ，关注我，更多职场经验职场故事与你分享。
