老夏分析师
为什么要应付他？做好自己的事情就行了。
不要错误地把精力放在这些事情上面，应该多想想自己还有没有晋升的机会，怎么晋升，如果没有机会晋升，要不要离开，什么时候离开，离开后去哪里。这些才是你作为一个职场人要考虑的问题。
想要晋升，就要把自己的业绩提上去，还要有成熟的处世态度，这样才有机会，毕竟晋升意味着要管理下属了。如果和下属的关系处理不好，那还怎么管理呢？
从问题的描述来看，可以看出题主把焦点放在了这个同事身上了。可能是这个同事太突出，你是被动地发现这些问题，但也可以选择接受，他就是那样一个人，只要没有妨碍你工作就好。
如果总想着怎么对付他，那么重点就偏离了工作，而卷入了勾心斗角的行列里。一般来说，爱炫耀、爱强的人并不会妨碍什么工作，只是让人看着不舒服而已，不要看就行了。相反地，如果你看不惯，觉得他不如你，那你就去证明给他看。
如果这个同事使用见不得人的手段，那你可以选择揭发。
我是这么想的
总的来说，在工作中对上要有礼貌，但不谄媚；对下不严苛，也不过分宽松；与平级同事相处平等轻松，也不过分熟不拘礼。每个人都是独立个体，具有独特个性，求同存异。
首先，要正视自己。建立自己的价值观，物以类聚、人以群分，聚集志同道合的人。
其次，人与人之间要保持适当的距离，否则物极必反，过分亲密就容易吵架。“君子之交淡如水”就是这个道理吧。对待交情不同的人应该采取亲疏有别、差别对待的态度。
最后，如您说的爱炫耀、攻击性强的一类人，不是我们欣赏的人，那我们就和对方保持适当距离、有理有节。同时也要学会欣赏别人身上闪光点，每个人都有优缺点，爱表现的人应该身上都有一股自信劲、表达能力强等。
职场碎片
他做红花你绿叶，他爱显摆你休业，他出风头你息歇，他得荣誉你自戒。 让他自己折腾去吧！
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