堅強56789
一位對下屬既能領、又能導的上級，最看重，最喜歡的是什麼樣的下屬？
回答:
一是品德高尚的領導，是不會重用和提撥連自已的言行都控制不住的人的。
二是，一個人的修養如何？牌桌上會一目瞭然。即使一位很能裝的人，三五兩天，十天半月後，會暴露無餘的。
一個人的品格如何？
平時的工作能力，態度和業績才是一杆稱，對此，好的領導是心知肚明的。
酒桌上雖能反映出一個人對人的禮貌、禮節、酒量的大小和社交能力的高低以及個人
城府的深淺的。但好的領導，是不會去計較下屬在酒桌上因高興而多喝了幾杯酒產生興奮後失態言行的。
因為酒醉心明白，酒醉吐真言。
如果借酒發瘋，對領導大不敬，做出違規違紀違法的行為，那就應另當別論了。
李勇8194
對於我們這樣的社會，尤其是面對被領導者難免不得不請領導吃過飯，可以說，是對領導的一種感激之情。
當然應該說，面對領導的到來，尤其是指我們的東道主，更應懂得尊重，尤其是作為一方禮節性的尊重更為映得剋制自己的酒量，而既要讓領導喝得開心，還要把控全場的氣氛，如果為了讓領導吃好，喝足，萬一自己不要對付，可以再找一位於領導關係較為接近而且能夠喝酒的朋友，這樣可以減少自已的痛苦，然而面對自己喝成這樣，難免有點難看。
其實對於這樣的問題，尤其是面對官場上的吃喝風，然而中央己經早有指示，反對下屬以任何理由邀請領導幹部大吃大喝，甚至於喝得醉如爛泥，其失去了邀請的目的，同時給我們的領導幹部同樣帶來及不光彩的事情，如果自已駕駛汽車，哪就更不應該，萬一被查？可能要負酒駕行駛責任？然而真是得不償識！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
分享職場冷暖，我是歲月凱旋。人在職場，免不了要維繫各種關係，尤其是通過請客吃飯，拉近與領導的關係。請領導吃飯，為了表達自己的忠誠和熱情，盡到地主之宜，難免有時會喝多，不要過分糾結，但要吸取教訓。
一、一般情況下，領導不會放在心上
領導既然能夠參加你的邀請，就表達了對你的理解和認可，至少在心理上對你沒有排斥。
一方面，當領導的會有氣度，對於酒場上的事，有人喝多，甚至喝醉，司空見慣。對於喝酒的人來說，常在河邊走，哪有不溼鞋？說不定領導也會喝多。
另一方面，當領導的會體會下屬的心情，都是從愣頭青過來的，都想利用機會表達自己的誠意，難免年輕氣盛，多喝幾杯。
二、自己不要過分糾結，同事也不會在意
請領導吃飯，自己卻喝醉了，是有些尷尬，但不是什麼大不了的事。你放心，去上班時不會有人提起這件事的，領導也許根本就沒往心裡去，最多就是增加一點談資罷了。誰都有可能喝醉，可能當時太過熱情，太想表現一下自己，也可能是自己真的做不了主，不用太過緊張。
三、不用專門賠禮道歉，但一定深刻吸取教訓
酒喝醉了，只要不是太過出格，一般領導不會計較。沒有必要太過正式的道歉，免得小題大做。找個機會跟領導道個歉，不要搞得那麼認真。
但要認真吸取教訓，在酒桌上，時刻清楚自己的角色，控制好自己的酒量，把握好自己的言行，千萬不能酒後失態，酒後失言，酒後失德。
四、個人的職場形象，主要靠平時積累，要倍加珍惜
一個人的形象，就是一個人的品牌。既要有核心的競爭力，又有良好的上下級關係。是靠點點滴滴積累起來的，樹立自己的良好形象，非常不容易。但要破壞自己的形象，卻很簡單。因此，必須珍惜自己的汗水和努力，不要因為一些細節小事，影響了自己的職場形象。
五、請領導吃飯，三件傻事千萬不能犯
經常講，酒品就是人品，酒風就是作風。喝酒事情雖小，但能從一個側面體現你的綜合素質。酒場三件傻事，千萬不能犯。
1.千萬不要搶了領導的風頭
請領導吃飯，必須清醒知道你永遠是角，千萬不能忘乎所以，錯把表現自己當成了中心，你的最大目標，就是把領導陪好，把領導照顧好。
2.千萬不要敗了酒場的氣氛
能夠參加酒場，就是去助興的，而不是去掃興的。領導既然能夠參加，你就沒有必要過分拘謹。要學會活躍氣氛，不能總是端著、裝著。酒桌上，臉皮厚一點，心態好一點，帶頭熱鬧一點，只有酒場的氣氛好了，這頓飯才算吃好了。
3.千萬不要喝成了酒瘋子
這是萬萬要不得的。不能借酒撒瘋，更不能借酒鬧事。有的平時很低調的人，酒喝多了以後，天下老子第一，汙言穢語，天不怕地不怕，親爹說了也不算話。誰勸也不聽，誰說也不行，誰拉也不走，自己失態，大家掃興。這是千萬要警醒和杜絕的。
人生就是一個一個的飯局，你能參加的很多，但真正能坐在首位的時候有限，多數時候只是配角，不要過分糾結，學會自娛自樂，自己照顧好自己，千萬不要自尋煩惱，自討沒趣。
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