如何看待单位同事总是打听或窥窥探别人的家庭背景、经济实力等等?

张同渠


曾经办公室里有个大哥和您说的同事很像。

他喜欢研究别人的背景,喜欢分人下碟,看人下菜。比如,他打篮球,要先弄明白对手里有没有领导,如果有,遇到了就得装怂。给对方机会,留一手,打一手好算盘!

在大家研究怎么做工作的时候,他研究的是怎么称呼人家,怎么哄领导开心。别人出差研究路线,他研究怎么赚钱。

爱钻营,有的放矢,目的性很强!虽然我们看不上他,他也很快离开了,但离开后升职加薪,做到了经理。混的风生水起!

你也许会嗤之以鼻,但职场就是这样,各凭本事吃饭。有人靠踏实肯干,有人靠投机取巧。但不是每个想走捷径的人,都会如愿以偿。除非遇到一个愿意接受逢迎的领导。

对这种人,无非是欺软怕硬,人前人后不一致的人。林子大了啥鸟都有,你要做的就是在旁边安静地做好自己。

等到羽翼丰满,有能力脱离这种人的时候,展翅高飞就好!苍鹰何必嫌弃麻雀的叽叽喳喳?这种人的小心思很容易被看透,也不会飞得多么高远。

我们喜欢把这种人称之为“小人”,防着点儿,不被他的恭维冲昏了头脑,也不必为了他暂时得势而烦恼。就像不同赛道上的选手,你只要跑自己的,就能把他甩到脑后!

职场风雨,向阳生长!欢迎关注职场小葵,一个老HR 的解忧杂货铺。


分享到:


相關文章: