4月15日，金科地產集團股份有限公司舉行2019年度經營業績彙報線上業績說明會，董事長蔣思海、總裁喻林強、聯席總裁方明富、財務負責人、執行副總裁李華、風險官兼財務中心總經理梁忠太、董事會秘書徐國富等出席會議。
據瞭解，對於員工持股計劃，徐國富表示，金科對員工進行了三次激勵，伴隨金科成長的員工獲得了第一批次的股權激勵，這一批次的股權激勵大家都獲益頗豐。隨著公司的發展，公司從重慶的公司逐漸走向全國吸引了越來越多的有識之士加入金科，在2014年，金科推出了第二批股權激勵，就當時提出的限制性股票激勵計劃，到2019年全部解鎖完畢。金科從銷售300億到500億到1800億，現在金科的員工已經發生的很多變化，公司的所有員工背景也發生了很多變化，我們需要激勵更多的人，讓他們長期為金科的事業做出貢獻。
他表示，金科第一次的員工持股計劃總共預計規模是12.5億，加上配資總額不超過25億，大家也可以看到金科在2020年的2月初實施了員工持股計劃，也相應的發了進展公告，來了將近500萬，接近1%，由於員工持股計劃的增持需要受年報一季報的窗口期，導致過去一到兩個月公司沒有繼續增持，按照法律規定金科要在股東大會之後6個月完成增持，在不久的將來公司會如期完成員工持股計劃的增持。
他稱，當然員工持股計劃是委託給第三方機構進行的，同時具體操辦也是公司的員工持股計劃管理委員會，在達到信息披露標準的時候，公司會督促他們及時的履行信息披露業務。
