“感謝村裡給我安排了公益性崗位，要不然，像我這麼大年紀哪裡還能務工掙錢啊!”談起公益性崗位給自己生活帶來的改變，孫崗鄉玉皇閣的劉玉保一臉的感嘆。
今年70歲的劉玉保，是一名建檔立卡貧困戶，自己和老伴年老體弱，兒子患有肝硬化無法正常工作，孫子尚未成年，全家只靠兒媳婦一個人打工賺錢，養活一家人負擔很重。劉玉保也想找個事幹增加家庭收入，但由於年老體弱，難以找到工作，更無法外出務工，特別渴望家門口就業，村裡扶貧公益性崗位的開發，解決了他們居家就業的迫切願望。
孫崗鄉按照光伏收益分配辦法，制定了以扶貧公益崗開發為主體的收益分配方案，積極開發保潔環衛員、老弱病殘護理員等一批公益性崗位。按照“誰聘用、誰管理”的原則，明確用人單位管理責任，對選聘、管理、考核等環節實施全程監督，明確專人對公益性崗位上崗、資金使用情況進行監督；在資金管理上，嚴把資金關口，根據每月考勤考核的結果兌現工資，做到月考評、月兌現；建立公益性崗位動態調整機制，對勤奮工作者給予肯定，對偷懶怠工者按規定調換，及時調整人員，發揮光伏收益資金的最佳效益。
扶貧公益崗讓貧困戶通過自身勞動增加了收入，獲得了更多的滿足感和成就感，既激發了貧困戶的內生動力，又樹立了勞動致富的良好社會風氣，實現了“促就業”與“助脫貧”的共進雙贏。
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