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很多人都说，离职才是能够看清楚一个人本质的最好的时候，因为平常大家苦于要和周围的人周旋，并且和公司有利益牵扯，所以一般都会压抑自己的本性，尽可能的委曲求全，让自己看起来人畜无害。
但离职的时候就没有那么多的顾虑了，反正都要离开这个公司，和同事不一定会有交集，跟领导更不会再扯上什么关系，所以爱怎么样就怎么样。这个时候也变成大家最暴露本性的时候。
01.那些离职是暴露本性的人
部门前主管是个40岁左右的男人，属于比较有能力的那一种。公司抱着爱才的心思，对这个主管也颇有照拂，他的薪资也比一般的主管都要高一些。
但能力越大，野心就越大。很快，公司这种小庙就已经装不下主管这尊大佛。在主管离开公司的前几个月，他一直在暗戳戳地寻找更好的下家，希望能够跳槽去更优秀的公司。
这些本是人之常情，我们也没有什么好说的。但就在那段时间，主管所有的工作都开始变得敷衍了事。我们部门是做广告策划的，为了提高工作效率，公司内部有几个旗鼓相当的部门，都是本着竞争上岗的态度。
主管这样一松懈，我们部门彻底成了一盘散沙，哪怕底下有几个员工想要努力争一争，但没有主管这个领头羊，仍然不成什么气候。所以那段时间，我们部门的工作效率直线下滑，客户满意率基本为0，瞬间被好几个部门都超了过去。
底下的员工都很气愤，也就不愿意再踏踏实实的工作，导致部门内部呈现一种极度的恶性循环，原本的优秀部门彻底变成了公司的拖油瓶。
老板非常生气，找主管说了好几次话，但主管表面上点头哈腰，背地里还是该怎样就怎样。终于，主管跳槽走了，临走之前去结剩下的工资，老板想，你都把我公司搞成这样了，还想要工资，也没有结给他。
这下子，主管不干了，他在那边没有上任，有好长一段时间的空闲期。那段时间，他虽然有点羞愧，虽然自己本质是个只对自己负责，无视公司大局的人，可是如果当时装到底就好了。
话又说回来，这可是很大一笔钱，所以他仍硬着头皮天天来公司和领导争吵，说自己为公司做了这么多年的贡献，公司竟然压榨他的血汗钱，气得领导天天破口大骂，公司也变得鸡飞狗跳。
02.职场里，往往是离职见人品
前主管的这种行为明显就是职场中最常见的离职见人品。很多员工都会在离职前夕呈现出一种极度的反差，平时有多认真负责，离开时就有多敷衍散漫。
或许他们觉得从今以后不会再在这个公司呆着，也就没有必要讨好公司里的任何人，于是对所有人都横眉冷对，把跟他所有不对付的人都骂一顿。简直情商和格局都非常低。
这倒是其次，毕竟是人都有看不惯别人的时候。但对于员工来说，最重要的就是有始有终。如果公司没有做什么对不起自己的事，是自己想要寻求更好的发展才去跳槽，那在离职之前，就应该将自己所有的工作，处理得妥妥当当。
不要觉得自己要走了，就处事散漫，给其他的同事留下一堆烂摊子。就像部门主管一样，当他决定离开的时候，对所有的工作都是一种敷衍了事的态度，导致他手下的员工也一度散漫，给公司造成了不少的损失。
这种做法看似是对公司不好，其实也是在消耗这个员工的口碑和人品。
想想看，主管哪怕是再跳槽，他过去也是做这个行业。也就是说，在职场里，他只是换了个公司，并没有换掉自己根本上的工作。如果新公司知道他这样对待自己的工作，还会信任他，将自己公司重要的工作交给他吗？
所以，哪怕为了自己日后的工作，为了让自己在这个岗位上呆得更久，也要体体面面的离职，不要因为自己给公司留下过多的烂摊子。
03 如何体面离职
想要体面的离职，我们要做的第一件事情就是认认真真的将自己手头的工作做好，不要给后面的员工留下更多的影响。
如果自己打算离职，但还没有确定，那就更要对自己手头的工作认真负责。要知道，只要我们一天是这个公司的员工，公司就会发给我们应得的工资，所以我们也应该以公司员工的身份，踏实地对待自己的工作。
如果已经临近自己离开的日子，那就要提前问清楚下一个和自己交接工作的人是谁，多和这个人交流一下，将自己的工作仔仔细细交代一下，让这位员工能够更好的接手，免得到时候手忙脚乱，影响到公司的业绩。
在离开之前，对那些自己看不惯的人当然可以不予理会，但对那些普通的员工，甚至是曾经和自己有过交谈，有过合作的员工们，应该用原本的态度对待，不要因为以后见不到人家了，就对人家太过冷淡。这样的话，会降低自己在员工们心中的形象，如果以后在某些地方再有交集的话，双方之间会变得非常尴尬。
还有，在离开工作之前，我们最应该做的就是将原来公司所有的资料都牢牢地封在心里，再也不要拿出来。要知道，这些东西都是原本公司的私有财产，哪怕自己在其中出过力，但这些成果也不是属于自己的。
很多人在离开之前都会私下拷贝原公司的产品资料，甚至拿这些东西去卖或者去讨好自己的新老板，但这种做法不但是不道德的，还是违法的。如果这样做的话，我们就一定要承担相应的法律责任。
所以，在离开公司之后，一定不能做出泄露资料的举动。
都说离职见人品，很多人在离职之前都会做出一系列的事情危害自己原来的公司，但这种做法只会让自己的口碑下降。所以，如果打算离职的话，我们一定要体面的离开，离职前夕认真负责自己手头的工作，耐心与下一个人进行交接，离开之后三缄其口，绝不泄露公司的任何资料。
你怎么看待离职见人品的事件？你认为我们应该如何体面的离职？欢迎在下面留下你的观点。
