幸運三三三
不可否認，加班是如今職場上的普遍現象。如果加班去了，真是為了加快項目或者工作的進度，我以為，無可非議，不管別人去不去，你都應該去。這種加班即便是沒有物質上的補助，我們也應該去。
在職場上，你要牢記，大河漲小河才能滿，只有公司的利益得到了提升，個人的收入才可能得到保證和提高，這是大前提。
還有一種情況就是領導覺得他給你的錢給多了，你週六週日不加班，心裡不平衡。如果是這種情況的話，你可以權衡一下，但是你提出了這樣的問題，我的感覺是你就是職場的菜鳥。如果真是菜鳥的話，你更應該去，別人不去或者別人去是為了消耗時間做樣子，但是你應該公司給你提供的環境和條件對自己進行充電式學習。為以後或者是跳槽或者是晉升積攢資本。用著公司的電腦，耗著公司的電，喝著公司的水，吃著公司提供的飯，卻在為自己學習充電，想想都很開心。
長安荒原
先不討論老闆讓週末加班的合理性。老闆既然讓加班，肯定有加班的道理，如果你週末沒事的話，為什麼不去呢？
作為一個職場人，你永遠記住一條天規：老闆永遠是對的。當你認為老闆不對的時候，請做好離職的準備。所以，我們沒有必要討論週末加班是不是合理，誰都不想加班，誰都討厭996。可是當你的能力不能完全覆蓋自己的個性時，加班是你必須面對的也是非常無奈的選擇。
別人都找各種理由不去加班，你問自己該怎麼辦？我只想問你一句：別人給你開工資嗎？既然是老闆給你開工資，為什麼要跟別人一樣呢？任何一個職場或事業成功的人，一定是有自己的獨立思想的人。做人，沒必要特立獨行耍個性，但也不要亦步亦趨學別人。喜歡跟在別人屁股後面，沒有自己的思考，你永遠得不到別人的尊重。
其實，說句庸俗點的話，別人都不去，如果你去加班，那不正是你脫穎而出的好機會嗎？不要懷疑老闆的智商，別人費盡心思尋找的各種不想加班的理由，在老闆看來，都是上不了檯面的小把戲，老闆只是看透不說透罷了。厚黑教主李宗吾說：“當別人都黑的時候，你獨獨以厚示人，那麼你就能佔盡優勢。”職場也是如此，別人都耍小聰明，而你不動心機，老闆豈不是對你另眼相看！
記住，老實人可能會吃點眼前虧，但長期絕對不會吃虧的。你投之以桃李，別人（比如老闆）也會報之以瓊瑤。我曾經有個同事，在車間做機修。他人很老實，技術也不錯。夜班設備出了故障，即便不是他當班，只要給他打個電話，他馬上爬出被窩，來車間進行搶修。車間主任經常在老闆面前誇他，後來，車間主任去籌備新廠，老闆說：“就讓某某某做車間主任吧。”於是，他從一個普通機修，一步晉升為車間主任！很多人覺得不可思議，這就是老闆和普通人的思維不同之處！
所以說，如果你週末沒有特別要緊的事，既然公司需要加班，還是去吧。自己走好自己的路，沒必要看別人怎麼想，也不要管別人怎麼做。
👉答主：管理那點事。從事管理二十年，半年時間頭條粉絲達64萬，文章和問答閱讀量4.5億。如果喜歡職場和管理知識，想要學習頭條運營技巧，請點擊右上角【關注】。同時，別忘了點贊喲👍
管理那點事
要是沒有什麼其他特別的事，那就去吧，說不定是機會呢。如果確實有加班必要，多付出點，總體是不吃虧的，不要總是盡力偷奸耍滑。
當然了，如果過了一段時間，只是覺得你好欺負，還專門柿子找軟的捏，倒來欺負你，那以後也就藉口不要再去了。
