現階段賺錢越來越難了，如何才能靠買基金順利為自己加薪？今天我們就來聊聊如何才能靠買基金為自己加薪？
第一點:從存小錢開始做起。
不以吾小而為之，不以善小而不為。尤其是對於剛步入職場的人來說，工資收入不高。
根據目前數據統計，剛入職的職場新人工資薪水普遍在5000元左右。一線城市職場新人薪水略高，達到8000元以上。
但收入高的地方開銷也高，能夠存下來的錢不多。那應該如何去做呢？
很簡單先從存小錢開始，同時做好節流。積沙成塔，集腋成裘，不存小錢，哪裡來得大錢。
不要小看每個月的300-500元，現在你只需要每個月從工資中節流出300-500元就可以了。
通過節流300-500元，拿來進行基金定投。
我們不妨來計算一下，假如你從一開始步入社會就開始定投，每個月固定投資500元，投資日期選擇發工資的後一天，堅持定投10年會出現什麼樣的變化呢？
假如我都投資的是一隻股票型基金，平均年化收益率每年保持在10%左右，那麼最後你會沒有多少資產呢？
答案是10萬，假如從一進入職場以後，你覺得自己手頭錢比較少，不需靠定投來積累資產，那麼10年後的你依然還是一個實打實的月光族。
怡心知道每個人的慾望很多，今天看到新出的LV包包就想買，明天看到新出來的美食也忍不住買。
不知不覺中就把手中僅有的錢全部揮霍掉了。此時你更應該定時定額投資，通過定時定額投資，積少成多，為自己加薪。
第二點:錢少也要做好資產配置
怡心，我現在定投了10只基金，有3只基金每天定投50元，還有2只基金按周定投20元，另外5只基金按月定投10元。
你看這樣可以嗎？怡心收到這樣的消息感覺有點震驚，每個月投入的本金又不多，何必那麼分散。
分散也起不到對沖風險的作用，倒不如，只選擇3-5只優質基金把小錢合理放入其中，按月進行定投，還省去了天天盯著基金看的煩惱。
第三點:增加自己的附加價值
對於只有小錢的職場新人來說，當務之急提升自身價值是關鍵。
增加自己的附加值主要從充實自己出發，平時多學習本職工作技能，下班後多看書，考證、開源。
通過技能提升、開源來增加自己的收入，收入越多本金越多，讓錢滾錢才能快速積累財富。
第四點:隨著財富變化調整基金計劃
當你的財富經過一段時間以後慢慢多起來以後就要開始考慮，調整自己的基金計劃了。
基金目標很多，短期的有為自己加薪，中期的有買婚房、給子女存教育金、長期的有為自己存養老金。
那麼你就應該根據自己的財富變化，調整短期、中期、長期目標。短期目標達成以後就要開始中期目標。
中期目標就是買婚房房，買婚房也是人生中的一件大事，假如自己收入增加了，但買基金卻還像以前一樣，每個月定投50-100元，那麼中期目標就很難實現。
畢竟結婚不等人，一般30歲以後基本上就要考慮結婚這件事了。此時你的理財計劃就要進行調整了。
認識一位95後的小哥哥，他目前收入1.5萬，月開銷3000元，想5年內在深圳買房，問怡心應該如何給每隻基金配置相應的金額數。
怡心建議他拿3000出來定投一隻優質的偏債基金，拿2000定投一隻電子指數基金，拿2000定投一隻滬深300指數基金，拿1000元定投股票型基金。剩下2000元放入貨幣基金，作為逢低加倉的籌碼。
後續收入增加，再扣除每個月的開支，不斷的增加定投資金，自然比毫無頭緒的想買房強多了。
因此，想要靠買基金為自己加薪，你需要做好以上四點。
