应该以怎样的心理来对待批评
一、虚心接受批评
对待批评要虚心，用一个宽阔的胸襟去接受和改正。领导的批评是对你真正的爱护和高度负责的体现，倘若你在错误面前没有人吭一声，眼看你跌倒也没人扶，这才是人生最大的不幸。因此，只要是对自己有帮助的批评就应该“闻过则喜”。学会从错误中总结经验，吸取教训，用于指导自己今后的工作。
二、勇于承认错误
面对批评要态度冷静，不要总想着为自己开脱和辩解，首先严格认真地检讨和反省自己，老老实实地承认错误。即使有时需要作出解释，但也要等承认错误，自我检讨之后，找到适当的场合和时机时再说明情况。
优秀战士王杰就曾发生过这种情况，一次，他利用休息时间去帮附近的一位老人喂牲口，顾不得一天的施工劳累，一口气干了四十多分钟的活，还帮老人挑了满满一缸水，铡了一百多斤草，刚一回到班里，却挨了班长一顿批评，因为他外出未请假，这时缺乏组织纪律性的表现。当时，王杰心里很不是滋味，毕竟自己是去做好事了，但他当时并没有做任何辩解。事后自己认真想了想，感觉到了班长的批评是有道理的，自己应该受到批评，并在班会上主动检讨。
这种严以律己的精神是非常值得我们学习的。
三、学会变压力为动力
当你有了缺点、毛病，或是犯错误的时候，受到批评会感觉惭愧、内疚、悔恨，这种心情是可以理解的，但也不要长期背上沉重的思想包袱，这样对人对己都是不利的。鸟儿的翅膀挂上重物就难以高飞，鱼儿的尾巴拴上重物就难以畅游，人的思想若是压上沉重的思想包袱就不可能顺利前进。
面对批评，要善于变压力为动力，而没必要出于自责中无法自拔。
四、用实际行动消除偏
当一个人受到批评的时候，会有很多人给予热情的帮助，但有时也会遇到有些素质低的人的冷嘲热讽。出现这种情况的话也不必生气和懊恼，因为在别人的印象里你的错误或缺点并不容易一下子消除，这些人往往会由于心理上的定势而长期地对你心存偏见，即所谓的“光环效应”。你应该做的就是吸取教训，用实际行动证明给他们看，只要能够长久坚持下去，那些人迟早会对你改变看法，对你刮目相看的！
心理小贴士
世上没有十全十美的人。当你由于自己的工作作风、工作经验、工作效率、工作质量以及其他方面的原因，尤其是因对领导的意图领会不够、客观条件影响、工作能力所限、思想精力不够集中等因素的影响，出现一些失误在所难免。因此，在实际工作中，一旦有人在工作中真的出现了失误，对于任何一个领导，肯定都会站在全局的立场上，对下属工作中出现的错误做出公正、客观的评价和善意的批评，并会及时地提出正确的建议和补救措施。这个一定要以正确的心理来对待，这样才能使你在工作中取得更大的进步。
