應該以怎樣的心理來對待批評
一、虛心接受批評
對待批評要虛心，用一個寬闊的胸襟去接受和改正。領導的批評是對你真正的愛護和高度負責的體現，倘若你在錯誤面前沒有人吭一聲，眼看你跌倒也沒人扶，這才是人生最大的不幸。因此，只要是對自己有幫助的批評就應該“聞過則喜”。學會從錯誤中總結經驗，吸取教訓，用於指導自己今後的工作。
二、勇於承認錯誤
面對批評要態度冷靜，不要總想著為自己開脫和辯解，首先嚴格認真地檢討和反省自己，老老實實地承認錯誤。即使有時需要作出解釋，但也要等承認錯誤，自我檢討之後，找到適當的場合和時機時再說明情況。
優秀戰士王傑就曾發生過這種情況，一次，他利用休息時間去幫附近的一位老人喂牲口，顧不得一天的施工勞累，一口氣幹了四十多分鐘的活，還幫老人挑了滿滿一缸水，鍘了一百多斤草，剛一回到班裡，卻捱了班長一頓批評，因為他外出未請假，這時缺乏組織紀律性的表現。當時，王傑心裡很不是滋味，畢竟自己是去做好事了，但他當時並沒有做任何辯解。事後自己認真想了想，感覺到了班長的批評是有道理的，自己應該受到批評，並在班會上主動檢討。
這種嚴以律己的精神是非常值得我們學習的。
三、學會變壓力為動力
當你有了缺點、毛病，或是犯錯誤的時候，受到批評會感覺慚愧、內疚、悔恨，這種心情是可以理解的，但也不要長期背上沉重的思想包袱，這樣對人對己都是不利的。鳥兒的翅膀掛上重物就難以高飛，魚兒的尾巴拴上重物就難以暢遊，人的思想若是壓上沉重的思想包袱就不可能順利前進。
面對批評，要善於變壓力為動力，而沒必要出於自責中無法自拔。
四、用實際行動消除偏
當一個人受到批評的時候，會有很多人給予熱情的幫助，但有時也會遇到有些素質低的人的冷嘲熱諷。出現這種情況的話也不必生氣和懊惱，因為在別人的印象裡你的錯誤或缺點並不容易一下子消除，這些人往往會由於心理上的定勢而長期地對你心存偏見，即所謂的“光環效應”。你應該做的就是吸取教訓，用實際行動證明給他們看，只要能夠長久堅持下去，那些人遲早會對你改變看法，對你刮目相看的！
心理小貼士
世上沒有十全十美的人。當你由於自己的工作作風、工作經驗、工作效率、工作質量以及其他方面的原因，尤其是因對領導的意圖領會不夠、客觀條件影響、工作能力所限、思想精力不夠集中等因素的影響，出現一些失誤在所難免。因此，在實際工作中，一旦有人在工作中真的出現了失誤，對於任何一個領導，肯定都會站在全局的立場上，對下屬工作中出現的錯誤做出公正、客觀的評價和善意的批評，並會及時地提出正確的建議和補救措施。這個一定要以正確的心理來對待，這樣才能使你在工作中取得更大的進步。
