小玥职场
在疫情期间,这个单位都有很多人失业,对于普工来说，可能他们的收入已经不足以维持他们目前的生活,可能就会选择辞职。因为这次疫情有很多人都返回老家,因为在外地可能生活成本要更高，然后工资也没有保障,肯定留不住人。而且在疫情期间很多普工辞职，要想他们从事的行业在疫情期间是否有足够的职位来供他们选择,也有可能他们即使辞职了但是仍然找不到合适的工作。
而且很多企业招不到人有很多原因,第一要想企业给的福利待遇是否符合应聘者的预期,第二要想是否招聘的人员和该岗位所要求的能力相匹配,找工作肯定是双向选择。企业招不到人有可能是想来的企业看不上，而企业想要的别人未必愿意来。
余沫
第一，如今在各个城市都有许多工厂，许多人在找工作的时候开始选择，看看哪个工厂待遇最好，与比较普通的工厂相比，他们不会从事这种工作。 第二，工厂里的工作非常艰苦，尤其是对年轻人来说，他们不能胜任这项工作。他们总是加班，没有奖金。经过一个月的努力，他们发现他们得到的工资没有预期的高。 第三，部门的一般招聘是为了前线职位，一些好职位都是由内部元老推荐提升的，尤其年轻人看不到一些发展的平台和空间。
当然了，现在的人们太浮躁，老是想着怎样能够在很短的时间内赚到更多的钱来满足自己的各种愿望，当然就会越来越挑剔，挣得多累的的看不上觉得太累，挣得少却又轻松的也看不上觉得钱太少。总是想活在自己的认知世界里。
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