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每天按部就班地过日子，如此日复一日、年复一年，人们便在这种机械单调的日子里失去了活力和激情。
这样的生活实在可怕，这样的生命毫无价值。要想有所作为绝不是一件简单的事情，这就要求我们付出许多的努力，并多方提升自己。
首先，要学会自我激励，保持对生命的激情。
其次，要敢于承担责任。
最后，要学会改变心境。
职人论世
成功就是和自己的较量，你每天按部就班地上班，已感到升迁无望，想着提升自己，说明你是一个敢于和自己较量的人。
31岁是职场人的黄金年龄，对提升自己是“天时”；你每天按部就班地上班，说明你有稳定的工作单位，属于“地利”；感到升迁无望，就从“人和”方面找一下原因。
一、职场上“人和”方面的问题主要有：
1、业务能力是否和职位需求相匹配。
2、职场沟通方面是否顺畅。
二、针对不足提升的主要方法：
1、业务能力提升方面主要从加强学习入手，不满足于日常工作的完成，要善于挖掘工作中的不足，不断改进工作思路和方法，努力做到在本职岗位上方法有创新、工作有亮点。
2、职场沟通方面要学会向上管理，比如及时向领导汇报工作、让领导看到你的实力，业余时间不躲着领导、让领导有多方面认识你的机会等等。
试一试我的方法是否管用，希望能助你成功。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
也可眼中的职场人生
我觉得31岁很年轻，可以考一些有用的证书。
一、按部就班上班说明工作稳定清闲。
1.有时间是很好的一件事，提升学历。
可以考个非全日制研究生，这很好，既然单位清闲，那么肯定有时间学习，你就可以提高一下学历，有没有用日后才知道。
2.结合自己的专业，考个有用的资格证。
这种东西也就是年轻时候考，老了或者用着了你是不一定能考上的。技多不压身。
二、本职工作还是要做好做精。
1.本职工作这个是安身立命之本。不要觉得已经看到天花板和未来了，如果你是单位的骨干和业务能手，再加人品高尚，可能某个机会来了会让你脱颖而出。比如，上级领导视察，突然发现基层还有这样的能人，然后把你拿走使用，这就改变了。
2.在本职工作领域多谢一些东西，比如报道或者宣传，或者是研究文章，这样容易被上级发现你，即使你在本单位默默无闻，但是在外面确声名鹊起，有助于你往高走。
三、保持枕戈待旦的技能和思想。
1.机会是给有准备的人的。把自己充实，做一个自己擅长领域的专家。
2.无论是理论还是技能要比单位的人强，这样机会来了你就能抓住。
