巔峰教育588
現在很多企業傾向於在面試前要求候選人參與某項或者某幾項職業測試，常見的有霍蘭德職業興趣測試，MBTI職業性格測試等。也有很多人，不知道自己該幹什麼，對自己的未來充滿迷茫，也會選擇一些線上測試來了解自己的職業興趣和方向。對此，我們可以這麼來看：
職業測評讓企業先了解你
為了找到更合適的員工，現在越來越多的企業都引進了職業測評或者心理測評，希望能夠通過專業的測評工具，來對候選人進行測評並得出科學的分析，讓企業篩選到合適的員工。
同時，這樣的測評，也會體現出企業對於人才的重視，企業希望通過這樣的測評，讓候選人能夠慎重對待自己選擇的機會，瞭解企業的態度。
職業測評讓你瞭解你自己
使用恰當的測評工具，也可以作為自己瞭解自己的一種途徑。
看看通過這樣的測評，深入瞭解自己的職業興趣，適合什麼樣的職業方向，是喜歡與人打交道的工作，還是喜歡與數據打交道等等。
通過測評的結果，可以去有針對性地瞭解，適合自己地行業和職業，找到自己有興趣地領域和崗位。
職業測評不能不信也不能全信
職業測評只是一種工作。
我們在招聘的時候會發現，只要懂得了測評過程中問題的邏輯，是可以操縱測評的結果的。所以，職業測評作為一種工具，只能在招聘的過程中作為一種參考。
同樣，在個人自我測評的過程中，也會有這樣的感受，某些可左可右的問題，會造成結果很大的不同，似乎是自己又不是自己。
所以，我們在看測評結果的時候，還是要忠於自己的內心。
要跟自己內心的想法確認，知道自己想要的是什麼，往這個方向去努力，用內心的自己影響外在。
我是職業規劃師，歡迎交流。
高小嗦
通常心中有這個問題，其實很大原因是因為心中還很迷茫，不知道怎麼去選擇以後的職場道路。
職業測試的結果，很多時候，其實只是一個建議，一個引導。
有些事情，不去了解過，不去嘗試過，根本就不知道是否真的適合自己。
甚至有時候，覺得一個工作很適合自己，可能只是因為別人曾經的一個誇獎、一個贊同，從而讓自己往這個方向更加努力的去工作，並且提高與工作相關的知識與能力，因此讓工作變得更加的得心應手，並有不錯的收穫，從而達到了良性循環。
既然你還沒決定好做什麼工作，為什麼不去了解一下職業測試的結果呢？
沒什麼好猶豫的，或者有不錯的收穫哦。
梁九
職業測試的工作只是在你自己也無法選擇工作的時候，給予你的一個選擇的方向，並沒有說一定是適合你自己的，其實真正適合自己的工作，只有你去嘗試過或者你原本就有想做的職業，任何測試的東西，只是為了在你迷茫的時候給予你更多的選擇，然而讓你更加用心去思考你自己真正想要的是什麼，通過給予的建議然後再結合自身的條件去選擇一份適合自己的工作。
願我們大家都能夠在選擇工作的路上順順利利的。
