想念2001的秋天
广东湘妹子
疫情期间上班的人工资比在家人高，这是合情合理的。
因为在这个特殊时期，人家上班的人在默默的付出劳动力的同时还有感染病毒的风险。而待在家里人与外界隔绝感染病毒的风险大大降低了，所以不要有这样的心里不平衡的想法。
每次在危难时刻都是这些可爱的人在奉献，守护着我们的家庭。我觉得这个特殊时期给人家多家2000块钱工资都表达不了这些一线工作的人员，更不要提多200块钱工资了。
财富管家王瑾
疫情期间单位上班的人比待在家里的人，工资多拿200多块。请问这是什么情况？
这种问题还会来问啊。怎么着，难道你待在家里边还想比在单位上班的人拿的多吗？
疫情期间，有很多单位给还在坚持现场上班的员工提供了额外的补贴。比如华为，据说一天补贴2000多块钱，200块钱还算什么呀？
除此之外，上班都是有补贴的，而不上班，待在家里边，就只能领取基本工资了。就算你远程上班，也是少了一部分补贴费用，比如交通补贴，餐饮补贴，项目补贴等。
就我们金融IT行业而言，疫情期间基本是这样的，因为这种IT公司做的项目都是全国各地的，要不要上班，要根据甲方的要求。有的项目组行里边要求去现场办公，也有的要求在远程办公。
那么在现场办公的项目组，是可以拿到项目补贴的。项目补贴不同的公司也不一样，在IT行业，基本是一天100~200元不等，包括餐贴、项目贴。而那些远程办公的，因为都是在各自家里边，就没有这部分补贴。那么这么算下来，在家上班的人，还在现场上班的人，一个月的收入光补贴这一块就差了几千块钱。
当然还有些单位，疫情期间，有些额外的补贴。毕竟他们是冒着生命危险去上班的，拿到这些补贴也是应该的。
而呆在家里边不上班的人，或者说远程办公的人，因为相对安全一些，自然就失去了这部分安全补贴。
总之，无论如何，在单位上班的人比在家不上班的人多，多拿些钱总是应该的吧。
