gorilla675
快則十年，慢則終身，
歸根結底，還要看考入哪個層級的公務員，
中央部委，省級，市級，縣級，鄉鎮級，
層次不一樣，前景就不同……
沙城2少
不考慮實際情況，先算理論時間。
一、按領導職務晉升需要10年
領導職務提升的基本原則：副職提拔正職，要求在副職崗位上任滿兩年；下級正職提拔上級副職，要求在下級正職崗位上任滿三年。
如果大學畢業直接進入公務員隊伍，試用期一年定科員，科員到副科三年，副科到正科兩年，正科到副處三年，副處到正處兩年，前後共需1+3+2+3+2=11年時間，可以從科員到正處領導職務，年齡在33歲左右。
二、按職級晉升需要15年
公務員職級並行後，在晉升一調之前，每滿兩年就可以晉升職一級。如果大學畢業進入公務員隊伍，一年試用期轉正後定一級主任科員，兩年後晉升四級主任科員，兩年晉升三級主任科員，兩年晉升二級主任科員，兩年晉升一級主任科員，兩年晉升四級調研員，兩年晉升三級調研員，兩年晉升二級調研員，前後總共需要1+2+2+2+2+2+2+2=15年，可以享受正處級待遇。
三、職務與職級並行最快10年
如果結合職務與職級一起晉升，大學畢業進入公務員試用期一年後定一級主任科員，兩年後晉升四級主任科員，兩年後提拔轉崗正科實職，三年晉升副處實職，兩年提拔正處實職，總共1+2+2+3+2=10年，比實職晉升快一年。主要是在科員到四級主任科員階段少了一年。
四、我見過最快的是三年半
某地以前以人才引進方式招錄過一名博士定向選調生，27歲。錄用後試用期一年轉正後直接定了副調研員，在副調崗位上幹了一年後轉崗團市委副書記，一年半後又晉升了團市委書記，前後用了三年半完成從入門到正處的跨越。當然，這是特例，比較少見。以前中西部地區為了引進人才需要，適當放寬了政策，允許博士定向選調生直接定副處，現在政策收緊，基本上不太可能試用期轉正後直接定副處，多數會在鍛鍊兩三年後才能提副處，想三年半完成從入職到正處，幾乎不可能。
五、能否晉升還要看平臺
如果是在縣區一級，正處就是四家班子主要領導，就那麼幾個，算上一級和二級調研員，也不會特別多，90%的公務員奮鬥一輩子都不可能到正處。
如果是地市級機關，概率比縣區大，但到正處的也不是特別多，實職概率不會超過20%，職級不會超過30%。
如果是省級機關，正處是遲早的事，只要自己不出問題，幹到退休沒有正處實職，至少也有一調和二調。在這個平臺，目標不應是處級，而應是廳級。
如果是在中央部委，處級根本不是事，到退休至少有廳級待遇，至於能否再往下走，要看個人造化了。
80後小公
看了此《從考入公務員到提拔正處級領導最快要幾年時間》之問也想說幾句。
首先說，就新公務員法的有關規定，我們從“理論上"講從任公務員到副科需三年、從副科晉升正科需不少於2年、從正科什副履職不少於3年、從副處級提拔到正處級不少於2年，這是必須要履職滿的年限，也即，從理論上講從公務到正處級幹部需不少於十年時間。當然，也會有及個別的“優秀人才"，在各層級崗位上貢獻“突出"破格提拔使用或直接參加科級、處級幹部考試憐選綜合成績優秀者可能會在履職時間段上略有縮短。但這樣的“特殊"優秀人才可以說少之又少。
其二說，既然題主問這樣的問題，估計應是想在“仕途"上大有作為且充滿熱情和上進心的人，藉此，我也想簡單談幾句現實中，普通公務員晉升副科乃至處級幹部的不易，直白講：在縣一級來說，從公務員提拔副科都競爭不小（畢竟己屬縣委組織部任命的領導幹部），正科更難，因職數有限，若要晉升到處級（己屬州市級管幹部）那更是難上加難，一個縣實職正處級領導幹部就“四套班子"四個，實職副處級領導也就二十多個職數。可見若在縣級部門工作，退休前能幹到正科級已不錯、能幹到處級那很優秀了，當然也不乏升到廳級、省部級的，但是鳳毛麟角，及個別。
就現在來看，公務員職級的晉升特別職級並軌後要容易一些，但要說到任實職的領導幹部依然不是那麼容易。當然，假若從事的公務員崗是在省級或中央部級機關，那畢竟“平臺"高、就處一級崗位也職數相對多，我想只要有本科以上學歷，具備履職條件、工作成績優秀的，應該在規定的各基礎級別晉升上不會遇到大的競爭，晉升到正處級幹部也相對容易一些。
