现在新冠疫情肆虐，经济下行加上毕业季，已经就业的朝不保夕，还没就业的战战兢兢。国家也已经开始重视这个问题，保就业将是今明两年的重中之重。这样的形势对很多朋友，尤其是刚毕业的应届生朋友来讲，很容易掉入一些职业陷阱。好在历史就是个大职场，五千年文化积淀为我们提供了足够多的知识和智慧。
接下来职场君将结合自己十几年的职场经验与古人的智慧相印证，帮助大家了解职场中的一些原则。希望大家在求职和工作之时能少走弯路，少踩水坑。
在求职中，尤其是新人求职时必须知道的第一个原则叫不要饥不择食 。给我们讲这个故事的是春秋五霸之一秦穆公的宰相百里奚。
百里奚一生大部分时候都非常穷困，70岁才开始走运。在此之前他有过四次求职经历。第一次是混到在齐国要饭，碰到齐国公子无知篡位，百里奚想去应聘。他的朋友蹇叔告诉他无知不是个好老板，不要去。百里奚没去，无知果然不久败亡。第二次百里奚又到周国去帮人养牛，周王子颓想任用他。蹇叔又告诉他王子颓不是个好老板，不要去。百里奚又没去，果然王子颓不久败亡。第三次百里奚流浪到虞国，蹇叔又告诉他虞君不是个好老板。这回百里奚实在熬不住了，跑去入了职。结果不久之后虞国就被晋国灭了，百里奚沦为奴隶，只好逃亡。直到第四次遇到秦穆公，七十岁的百里奚才一举逆袭。
百里奚这几次遭遇可以说是鲜明的对比。 他告诉我们，找工作，一定要看清楚。宁可暂时没工作，一定不能饥不择食。因为一个正确的选择，可以极大缩短你职业生涯的奋斗历程；而一个错误的选择，会让你从起跑线上就被人甩在身后，甚至给整个职业生涯蒙上阴影。
职场君知道许多毕业生找工作时都喜欢说，钱多少不重要，重要的是能学到东西。因为新人们是天然的弱势方，所以不得不做出这样的姿态。但这并不代表新人应该毫无原则的等待被挑选。因为，虽然“重要的是学到东西”，但问题是，你真的能学到东西吗？
其实未必。在一个没有原则的烂公司，跟一个没有底线的渣上司，不但学不到东西，反而会很快磨平自己对工作的激情，打击自己对工作的信心，消磨自己的精力，并且浪费最宝贵的学习时间。看过F1 比赛的都知道，起步是极其重要的。起步慢一步，就会永远被人卡一个身位。如果你不是绝对实力碾压别人，那一点点身位，足够你追一辈子。
职场君有个同事曾经讲过他的故事。他是一名3D设计。一开始他也是家境非常困难，为了补贴家用他在一家烂企业待了3年。在这3年中他兢兢业业任劳任怨。尽管公司氛围极其拖沓低效，并且老板还非常抠门，但他一直不敢随便辞职。这个公司也接不到什么高大上的项目，就是老板一张嘴去外面忽悠，能骗一个是一个。结果是什么呢？我这位同事离职以后才发现，再找工作的时候自己竟然拿不出像样的设计作品。因为过去的3年中，他干的都是毫无品质的垃圾项目。我同事后来痛定思痛，在家里关了半年慢慢琢磨，把自己看到的所有牛逼的舞台设计方案全部重新制作了一遍。然后拿着这些设计稿去应聘，很快就在国内顶级的创意大厂找到了工作，两年后成为了该公司的创意总监。他跟我说，在第一家公司上班的那三年，还不如自己关在家里半年的学习有效。
所以，千万不要以为反正将来可以跳槽，就随便找一份工作。因为第一份工作获取的是你人生中的第一笔经验，而消耗的是你最有精力和热情的一段生命。如歌这段生命里你获得得不够多，以后再也没有这么多精力给你重来了。
职场君自己也有感受。我入职的第一家公司倒不是效率不高，但是公司价值观有问题。因为职场君在一次聊天中偶然知道了老板的真实想法。他认为自己给员工一份工作是一种恩赐，而不是员工值这个钱。老板的格局就是企业的格局。如果说在此之前职场君还对老板画的大饼心存幻想，这件事之后这点指望也完全消失。尽管当年生存环境极其恶劣，但职场君还是很快选择了离开。后来，该企业果然分崩离析，几个老总闹翻，公司也一分为三。
不要饥不择食的第二个原因是，你只有抱住这个信念，才能以相对正常的心态去思考自己到底想要什么。女怕嫁错郎，男怕入错行。饥不择食的人，入错行的概率在90%以上。而你既然饥不择食，必然没有多少资本让自己去一次次试错。饥不择食的代价就是，一旦错了，修正的成本就太大了。
所以新人找工作一定要慎重。虽然找工作千难万难，原则不可打破，打破了就不是原则。尤其是那些价值观崩坏的、不诚信的、效率奇差的企业，没有进的要果断远离，而已经进了的，一定要当机立断，及时止损！
