教师工资改革来了！将乡村老师的福利待遇真正落实下来，并且能革除教师职称这一"弊端"，令多数老师不再为制度而感到寒心。但在落实过程中，这三类老师却很尴尬！
1、副科老师
教师的待遇即将进行改革，不仅会提高教师的绩效收入，还会更新职称评选的标准，在这样的举措下，很多教龄时间长的老教师纷纷额手称庆。
尽管这一举措深得人心，但是副科老师却未能得到利益，尤其是体育老师，在应试教育考试中，体育分所占比例不大，这部分副科老师逐渐被"边缘化"，福利待遇比不上主课老师，当教师工资好不容易改革了，未能改变副科老师的地位和福利。
2、年轻老师
这次改革的的主要受益人群是老教师，老教师的教龄时间长，奉献高，在同学们心中有很高的的地位。近些年来，越来越多的高学历人群投身教育岗位，他们完全可以选择更高薪的职业，而最终选择了教育事业，如果不能及时肯定，给出相应的报酬，令这些高学历的年轻老师感到寒心。
3、乡村老师
这次改革的中心就是放在乡村老师身上，乡村老师能得到更多的福利，更好的补贴和更公平地对待，但在很多乡村学校，因为操作上的不规范，各种措施很难落实，甚至发生拖欠工资的现象。而此次改革，尽管能够惠及乡村老师，但是如果在实施的时候，未能具体落实下来，依然只是不靠谱的口号。
随着时间的推进，教师工资改革已经迫在眉睫了，可是，当真正落实带各个层次的时候，还是会受到不少阻力，寒了部分人的心。
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