设立200万元农业“双创”股权投资基金；设立300万元农村创投基金；对被评为市级、自治区级、国家级农业产业化龙头企业的分别给予5万元、8万元、15万元奖励；对获得市级、自治区级、国家级认定的休闲农业与乡村旅游示范点的经营主体，分别给予5万元、10万元、15万元奖励……
鄂尔多斯新闻网微信公众号刊发“归雁计划”信息。
近期，一则题为《实打实支持创业！达拉特旗树林召镇“归雁计划”来了！》的好消息，在达拉特旗广大干部群众的微信朋友圈广泛转发。这是树林召镇今年为充分吸引优秀人才回乡创业引领乡村振兴的又一重大举措，十分诱人。
人才是发展之基、竞争之本、活力之源。党的十九大以来，达拉特旗认真贯彻落实习近平总书记“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要思想，坚持以党建为引领，深入实施“人才达拉特”战略，着眼于“引才、育才、用才、留才”，多措并举推进全旗人才工作，全力打造人才高地，全面激发创新创业活力，为全旗高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
“三个优化”打造人才高地
人才工作非短期内一蹴而就，需要长期精心耕耘厚植成长沃土，方可产生引才聚才效应，犹如一粒种子需要土壤、水分等才能一步步生根发芽成长。达拉特旗在推进人才工作中，长期坚持“三个优化”，着力为引才搭建平台、为育才提供土壤、为用才创建空间、为留才创造环境，从而为打造人才高地奠定坚实基础。
制定出台的人才工作文件方案。
优化人才政策机制，破除人才工作障碍。深化人才发展体制机制改革，出台了《关于深化人才发展体制机制改革进一步推进“人才达拉特”战略的实施意见》，围绕人才培育、引进、评价等6个方面，研究制定23条落地性强的措施，配套制定达拉特英才认定评定、引进急需紧缺人才等6个办法，健全各领域骨干人才培育、专家服务基层等制度，增强人才政策的实用性和吸引力。将苏木镇街道纳入全旗人才工作领导小组成员单位，多次专题研究人才政策体系建设、人才助推乡村振兴等重点任务，切实增强了人才工作合力。一项项符合地区发展实际的人才政策和人才机制，为全面做好招才引智工作提供了政策和制度保障。
“乡村振兴与社会治理研究实践基地”揭牌成立。
优化引才育才平台，增强人才集聚效应。聚焦全旗产业生态圈和创新链布局人才链，按照有支撑产业、有核心人才、有科研场地、有保障资金“四有”标准，分批打造中轩水溶胶、真金种业、鄂尔多斯市病理诊断中心等人才示范点12个。先后申报成功国家高新技术企业11家、自治区企业技术研发中心7个，获评自治区和市级创新创业人才团队各3个，自治区“草原英才”4人、市级高层次人才6人，1名优秀人才入选国家“特支计划”。深化“一院两地”模式，与清华大学社会治理与发展研究院合作建立“乡村振兴与社会治理研究实践基地”，与内蒙古农业大学开展校地合作，引进盐碱地综合治理创新人才团队，建成乡村振兴综合试验站。抓好创新创业孵化平台建设，成立全区首个旗县级科技成果工作站，获评市级以上“众创空间”4个、“星创天地”5个，“四众”创业支撑平台4个，达拉特旗现代服务业和互联网经济服务中心成功入选自治区级科技企业孵化器。一个个引才育才平台的培育搭建，吸引了一大批旗内外优秀人才来达拉特旗创新创业，为全旗发展增活力、添动力。
国家“特支计划”、享受国务院政府特殊津贴专家张钧开展田间实验。
优化人才服务环境，提升基础保障水平。健全党委联系服务专家机制，将33名优秀人才纳入旗决策咨询委员会，围绕现代服务业发展、乡村振兴、新旧动能转换等开展7次论证，不断提升各类人才的作用和地位。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办高层次人才国情研修、人才创业沙龙等专题培训70期，开展其他各类人才培训350场次，参训人才3.81万人次，满足各类人才素质能力提升需求。此外，还从衣食住行、医疗教育等方面给予人才全方位保障，让各领域人才安心工作、放心创业。
全旗创新创业人才到重庆市考察学习。
“四下功夫”汇聚高端智力
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是保障“十四五”顺利起航的奠基之年。达拉特旗在过去人才工作的基础上，进一步创新思路举措，围绕自治区打造“一心多点”人才工作格局，下好“四个功夫”，全力引进培育高层次人才，不断汇聚高端智力，书写高质量发展新篇章。
柔性引才再下功夫。深入实施“柔性引才”计划，加快推进上海达拉特商会等平台建设，充分借助鄂尔多斯市驻京、驻沪、驻深人才工作站和北京达拉特商会等对外窗口，建立“人才飞地”，柔性引进“高精尖缺”人才。注重激发用人主体活力，实施“青英倍增”计划，建立健全配套制度，支持用人单位以年薪制、协议工资制、项目工资制引进优秀青年人才，助推企业和地方发展。
畜牧专家入户指导农牧民。
产业聚才再下功夫。聚焦全旗五大工业产业生态圈等产业链，启动实施“项目引才”行动，以企业为重点，采取“政府搭台、企业唱戏”的方式，推进招商引资和招才引智协同运行，引进一批带项目、带技术、带资金的高层次创新创业人才。大力构建“一院两地”模式，加强与清华大学等高等院校、科研院所、重点实验室的人才战略合作，年内力争建成国家级产学研平台1个。开展人才促脱贫工作，持续开展专家服务基层活动，鼓励引导各领域专家智汇一线促小康。
全旗第二批农村牧区实用人才“领头雁”颁证仪式。
精准育才再下功夫。开展“达拉特英才”评选工作，首批评定30人左右，计划拿出200万元专项资金进行奖励和支持，同时争取申报成功市级以上重点人才项目5—8个。分领域抓好骨干人才培育，农村牧区评选“领头雁”不少于30名，卫生、教育等领域首次评选分别不少于20名，真正把骨干人才精准选出来、育起来。建立跨领域、跨行业“人才携手”机制，将专家人才、骨干人才、社会组织等有机融合，全面提升人才培育和创新创业实效。
旗委书记走访慰问高层次人才。
党管人才再下功夫。进一步理顺工作机制，推动人才工作领导小组成员单位各司其职、各负其责，凝聚合力服务人才、服务发展。加强人才工作目标责任考核，探索推行党委（党组）书记抓人才工作述职，强化“一把手”抓“第一资源”责任意识。积极构建“创享达拉特”服务体系，健全党委（党组）联系服务专家工作机制，推动“双创大厦”综合服务平台建设，落实“人才服务卡”制度，全面营造拴心留人的良好氛围。
截至目前，达拉特旗共有各类人才5.13万人，其中高层次创新创业人才2959人、企业经营管理人才1121人、专业技术人才13037人、技能人才14079人、农村牧区实用技术人才7462人、文化和旅游产业人才3520人。各领域高层次人才中，柔性引进中国工程院院士1人、博士18人、硕士36人，享受国务院政府特殊津贴专家2人、市政府特殊津贴专家1人。
中轩生化有限公司获评国家级高新技术企业。
如今，在一系列精准举措的推动下，一批批优秀人才不断汇聚达拉特，一个个高科技项目不断落地达拉特，一幅人才强旗的壮丽画卷正在徐徐展开，高质量发展的人才支撑力量愈发强劲，奏响了建设“亮丽黄河湾、多彩达拉特”的宏伟乐章。（达拉特旗融媒体中心记者 郭建军）
