蜕变的阿盼
这个问题的回答，我的立场是坚定的，选择先学点技术，而不是选择干销售！
以前老一辈就经常告诫我们，技多不压身，技多能养人！
虽然现在科技发展的比较快，很多技术活会逐渐被人工智能所淘汰，一技走天下行不通了，但至少现在还能够成为你谋生的一个手段，有技术的人找工作明显要好于没有一技之长的人，有技术的蓝领的社会地位、薪级效益目前并不逊色于白领，外国很多国家更是如此！
至于销售，现在受疫情的冲击，购买力下降，估计销售行业也许是最难干的，再有销售也许是眼前的得利，长远就业来看，不如有一技之长！
再说做销售什么时候想干都可以，随时都可以是一个起点，而学技术就几年的黄金期，趁自己年轻，多提升自己，多给自己充充电，将来你走的路能宽些！
现在不是学一门技术的问题，如果有精力，年轻人最好多学几门技能，这样在今后优胜劣汰，适者生存的时代，你才不能被淘汰出局！
希望对你能有帮助，祝你好运！
碧影心怡
这个主要结合个人兴趣和性格来选择~
可以通过霍兰德测试、MBTI测试等工具更加清晰和系统的梳理自己，这方面的测试和相关的理论基础网上都能搜索到，也可以请一个专业的生涯规划师进行系统的盘点和引导，下面我就霍兰德进行分析~
1959年霍兰德提出了具有广泛社会影响的人业互择理论，这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型[7-10]。这一理论的实质在于劳动者与职业的相互适应。人业互择理论又叫“职业规划理论 - 霍兰德六角型理论”，职业选择也是人格的表现。
这六种基本类型的简单描述如下：
- 现实型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。
- 传统型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。
- 企业型（E）：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。
- 研究型（I）：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。
- 艺术型（A）：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。
- 社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
销售是更倾向于与人打交道的工作，如果你平时喜欢交朋友，喜欢社交等而不喜欢研究性和技术性的工作，那么还是做销售会好一些，匹配霍兰德代码是S或E较为典型。
技术性工作更倾向于R、I或C类代码的兴趣类型，喜欢和物打交道，多数情况下在自己的世界里研究、精进较为愉悦。
——最重要的还是要考虑自己的内心需求，用未来3-5年期望自己想成为的样子来反推现在的选择；
——还可以通过你对权威的看法，来探索自己的答案，如父母期望你做销售，你自己觉得父母的意见如何？
——不管是做何种选择，都要在职业道路上持续精进，沟通技能、基本的技术能力、学习力、执行力、影响力这些都是我们需要不断提升的重要的职场标签。因为当下电梯时代已经过去，这个时代属于勇于攀登者，持续攀岩者的！
————————————————————————————————————————————
简悠生涯，一个希望能给你职场“减忧”，生活“无忧”的线上空间坊，带你成为如其所是的自己！
我是歆然，一个浪迹在金融行业的资深风控二宝妈，国家认证生涯规划师、中国心理学会情绪管理师~
每一个人都是自我实现的灵魂预言家，欢迎您的关注和私信互动~谢谢~~
简悠生涯
简悠生涯
简悠生涯
简悠生涯咨询
当然了，如果是营销方面的毕业生，如果毕业后的工作选择和自己的专业知识相匹配，毕业后直接走上销售的道路也未必是坏事，随着经济社会的进一步发展，现在的销售模式已经多种多样，不再是拘泥于街头摆摊、柜台前迎来送往等旧有模式，已发展为电子商务、数字经济等等新型业态，这就需要销售模式要紧随时代潮流发展，否则只会被社会淘汰出局。
所以，大学生毕业后到底如何选择适合自己的出路，需要综合考虑，权衡利弊得失，找到合适自己的才是最好的出路，毕竟三百六十行，行行出状元！
