風亂語
很高興回答你的問題，我是2005年考上的大學，剛考上大學我就堅定自己要進入體制內的決心，因為我不喜歡總是面臨工作壓力，業績壓力，不喜歡換工作，就想上個班就上到退休那種，是個圖穩定的人，2009畢業之後就考入了家鄉的鎮政府。當時我們宿舍除了我之外都考了研究生，研究生畢業之後有的進入了企業，有的進入了體制內。當時我的家鄉公務員待遇還不高，說實話我完全是圖穩定去的，沒想到我上班十年了工資漲了好幾倍，公積金也漲了好幾倍，絕對是我意想不到的事，而當初畢業就進去企業的大學同學，混的好的進入了公司的中層，年薪也就20萬，比我也多不了多少，而且還特別忙壓力特別大，性價比遠沒有我高，所以現在她們都覺得當初那個最無慾無求的人反而活的最舒服。
我的親身經歷說明公務員的待遇越來越好，工作壓力小，失業壓力小，性價比高，幸福指數高，所以現在越來越多的人都想考公務員。
不過我現在也挺後悔當初為什麼沒體驗一下別的工作，畢竟年輕的時候不多闖闖以後更沒有機會闖了，所以我現在覺得年輕人還是不要一畢業就考公務員，最好在社會中歷練一下，看看自己到底適合什麼，不要隨波逐流。
蒙娜麗蕙
現在越來越多的人想考公務員，我認為不外乎是由於這樣4個原因。
一、有美好的前景
公務員較其他工作崗位，只要情智高、能力強、吃得苦，或者有關係，發展前景是十分光明的。我縣有位女教師，大學畢業後在一所縣普通高中工作，兩年後考上公務員，到一鄉鎮又工作了兩年，就以黨外幹部的名義提拔為某局局長，又兩年後當選為縣人民政府副縣長。
二、有體面的工作
公務員是國家幹部，平時，無論是在親戚朋友間提起，還是在同學間談起，都是臉上有光的職業。凡公務員，在老百姓中都有一種特殊的優越感，他們辦事比其他人方便，就連找對象也比其他人容易。
三、有穩定的收入
現階段，公務員工資水平在當地一般高於平均水平，如果將油補、車補、年終獎、住房公積金等計算進出，其收入還是可觀的。並且旱澇保收，十分穩定。
四、有規範的作息
公務員作息時間十分規範，朝九晚五，有雙休日，有年休假，無特殊情況，完全不用加班。雙休日、節假日可以在家陪家人，也可以外出旅遊，生活質量很高。
所以，在當前就業壓力巨大的情況下，考公務員不失為明智的選擇。
巴陵教育
公務員是份“鐵飯碗”職業，不管是現在，還是十多年以前，一直都是大學畢業生熱門的職業選項。我2006年大學畢業那會兒，身邊很多同學都是“考公”大軍中的一員。在我5年的考公生涯裡，有很多心酸淚，一次次成了別人的“炮灰”，卻又一次次邁入考場。“萬人擠獨木橋”是種什麼樣的場景和體驗？或許，只有過來人才瞭解。
下面，我就從自身的切身經歷，來講講公務員這份職業為何受到人們的“熱捧”？
公務員的身份意味著什麼？
我叫JAMES TANG，來自農村一個普通家庭，大學就讀省內一普通高校。在我的人生履歷裡，在進入體制內之前，一直是平凡而普通的，是茫茫人海中苦苦掙扎的“農民的孩子”。我沒有馬雲那樣的商業天賦，沒有王思聰那樣有個地產大亨老爹，更沒有所謂的能夠“呼風喚雨”的家庭背景。
我從高中開始，就在思索著自己的人生走向，經常自問：大學畢業後要做什麼？什麼樣的職業，是我這樣一個農村裡走出來的孩子，能夠改變命運的？
有一項職業，很自然地，進入了我的視野。那就是公務員，我們俗稱的“鐵飯碗”“體制內”。
在考取公務員以後，我的人生就發生了變化。
一方面是家庭的變化。父母雖然依舊是地道的農民，但在村裡（包括親戚）的地位和關係，已然發生了變化，從過去的被冷落，但現在的“被奉承”。我知道，父母內心裡有種自豪感。同時，我的婚姻進程也開始很順利地加速推進，甚至在我結婚（領證）之後，仍有不少媒人上門說親的。
另一方面是社會關係的變化。這個或許顯得更為明顯。在人際關係上，自然有很多過去不曾聯繫的老同學、老朋友，主動跟我噓寒問暖了。求人辦事時，會有人熱情地伸出援手，不像從前“求爺爺告奶奶”那般，把自尊踩在腳下。其實，我也體驗過去政府部門辦事，被坐“冷板凳”，被翻白眼，甚至被無理訓斥的經歷。
另外，在我們台州、溫州兩地，很多父母都是從商的，在他們的思想意識裡，有一種根深蒂固的觀念，就是家中有個體制內的、混官場的，就會感覺比較心安一些，像有了靠山，遇事都好走關係。中國是個人情社會，尤其看重裙帶關係。所以，單就一個公務員身份，就意味著你有了比別人更多的優勢。
公務員職業的優勢有哪些？
剛才所講的是公務員身份的優勢，現在我們再聊聊公務員職業本身所具有的優點。
我們稱公務員職業為“鐵飯碗”，也有人稱之為“金飯碗”。之所以如此稱呼，無非兩種因素：一是工作比較穩定；二是工資待遇好。
公務員相比其它大部分職業來說，確實更為穩定、更有保障。這是考公大軍如此龐大的主要原因，同時也是考公大軍中女生佔大多數的重要因素。相對男孩子來說，一般家庭的父母更希望自己的女兒有一份穩定體面的工作，日後嫁人也好、相夫教子也好，都算是優勢條件。
在進入體制內後，只要你不犯原則性錯誤，一般都能保住飯碗，不至於沒了生計。不像在企業上班，隨時有被“炒魷魚”捲鋪蓋走人的風險；也不像自主創業的，今天當老闆，明天來個金融危機什麼的，就一無所有了。
說到工資待遇，咳咳，說實話，真的沒有人們想象的那麼高。自從進入崗位後，我實際所得到的工資待遇，與入職前想象的還是有很大差距。台州目前屬於二線城市（實際上還處於三線水平），2019年年均可支配收入在4.8萬左右，我所在的椒江（市中心）在5.5萬左右，而我近9年的工齡，年收入也只在7萬上下，處於中等偏上。拿房價來說，椒江房價去年平均1.48萬每平，我想要買個120平的房子，起碼不吃不喝30年。這就是現實。
此外，還有個所謂的優點，就是政府機關單位的工作比較清閒。說起來，這也是種偏見。確實，大部分機關人員都是坐辦公室的，有些部門、有些崗位工作量不大、難度不高，相對就比較輕鬆，還有些資歷老、年齡大的，也不太會被安排很多工作。給外界的總體感觀，就是空閒，上班喝喝茶、看看報。
不知大家有沒有關注過，哪個職業最是容易“脫頂”？最具“過勞死”風險的十大職業是哪些？恐怕難以想象，公務員都在其列。 像我這種基層工作人員，以文字工作為主的，加班加點是常有的事，任務重時，熬夜，茶飯不思。再者，現在政府正在推進職能、效能改革，紀委監委、社會媒體、廣大群眾眼睛都把我們盯得牢牢的，整體的工作環境和氛圍，早已不那麼自由、不那麼輕鬆了。
公務員是否應該成為大學畢業生首選職業？
在我看來，公務員成為熱門職業，並非是件好事。
首先，它可能會強化“官本位”思想。學而優則仕，使優秀人才過度集中在政府機構，而其它各行各業則出現了人才緊缺問題。那麼，整個社會發展就會不健全，失去平衡。它會讓我們的良好人才配置模式受到挑戰。我們理想的人才配置模式應該是這樣的：
假定社會有三類人才，超級人才、中等人才、普通人才。超級人才大多成為企業家，創造社會財富；中等人才大多成為公務員，創造社會秩序；普通人才大多成為僱員，創造社會生產。
如果，我們這個社會一直都在推崇公務員這個職業，那麼超級人才就會被這種社會意識、價值觀所“裹挾”，也加入到考公大軍，湧向政府機關。此時，在與超級人才的競爭中，中等人才就沒有了優勢，敗下陣來的他們只好選擇自主創業。最後的結果是，本應成為企業家的，都當官去了；本適合當公務人員的，反倒成了企業家。這種人才配置的錯位和失衡，對經濟的持續增長和社會的長治久安是不利的。
以上是從宏觀方面來講。那具體到我們個體來說，公務員因其工作內容相對單一且持續性強、職務升遷難度大、工作環境缺乏活力等崗位特點，成為了最能消磨年輕人意志、禁錮個性發展的職業之一。很多有著遠大抱負的年輕人，在進入體制內後，慢慢地就被磨去了稜角。都說“十年磨一劍”，而在體制裡，你可能二十年都不一定能磨出一劍來，直到退休也就是個科員（除了辦事員以外的最低級別）。眼看沒有了出頭機會，很多本來激情四射的小夥子、小姑娘，就這樣意志消沉下去了，幹勁不再，每天得過且過，做一天和尚撞一天鐘，最終人生黯然、平淡。
所以，我覺得，現在的
大學生們在加入考公大軍之前，應該“三思”：我的人生理想、人生目標是什麼？公務員這個職業能幫我實現人生目標嗎？我真的適合從事公務員職業嗎？我是JAMES TANG，小黑屋創想工作室創始人。希望我的回答能令你滿意，不當之處，請批評指正。歡迎關注 ，更多職場經驗、職場故事與你分享！
