大多数人都相信自己的判断，忽视别人的意见。面对别人提出的意见总是抱有抵触心理，认为这是在找茬儿，是对自己的不尊重。
工作中，这种现象时有发生，轻则争吵两句，重则“老死不相往来”。事实真的如此吗？是故意找我们麻烦还是自己真的做的不够好。
我给大家分享一下我自己经历过的一些事情吧。
壹
记得刚参加工作那会儿，自己干工作十分积极。什么事都抢着做，领导安排的工作，也是任劳任怨，反正自己是新人，多做点也没什么。过了2年，我自认为成了老同志了，可以放松放松，让新同志做做。但是发现许多工作，领导还是安排我去做。
起初我以为别人没时间，后来发现大家都休息的时候，工作还是落在我的头上，及时还有新同事在休息。
那时候年轻气盛，时间长了，心理有些过激。有一天，我实在受不了了，就撂摊子了。
“为什么，老安排工作给我”
“是不是对我有意见”
“故意找茬儿，是吧”
面对我的咄咄逼问，领导并未说什么。他保持了沉默，工作安排给了其它人。我觉得自己出了一口恶气，非常解恨。当然我以后的工作量大大减少了，自己还得意了好久。
直到后来的一件事，改变了我的看法。
2年后，我成为了负责人。位置不一样，考虑的也多了。安排工作的时候，新同志可能不熟悉做不了，一些老同志吧，总守着自己一亩三，安排工作拖拖拉拉。恩！还是小张好，工作3年，做什么事都任劳任怨，干工作责任心强，自己也放心。就时常把工作交给小张，也有培养提拔的意思。当然这只是我个人的想法，直到有一天，小张找我谈话。觉得我在欺负老实人，一番咄咄逼问，我也哑口无言。让我想到了几年前的自己。同样的情景，只不过人物不同，我成了几年前的“恶人”。
小张因此几天对我爱搭不理的，思考了很久，我找小张谈谈心，讲了我自己的故事。说了我自己的想法，小张也解开了心结。我也感觉自己做事的方式方法有问题，需要改正。
对于“找茬儿”，位置不同，角度不同，我们看待事情的高度和层次不同，多些理解，多了考量，也许有不一样的发现。
贰
这不是我身上的事，是身边朋友的故事。
老陈五十多岁了，是一名机械修理技师。快到了退休的年龄。经历过以前艰苦的日子，对待工作非常认真，眼里容不得一粒沙子。与其说是古板不如说他原则性强。
小李则不同，二十出头，年轻气盛，颇有初生牛犊不怕的气势。由于没经验，做事情毛手毛脚。自己呢，眼高手低，认为什么事都简单，看一眼就会。
一次设备检修维护保养，维修班长把老陈和小李安排在了一起，一方面让老陈带带小李，另一方面，考虑老陈年纪大了，让新同志多上上手，减轻老陈作业量。
工作的时候，小李拆卸设备叫，零部件随意摆放。
“零部件按顺序摆放整齐，装配时候不容易丢三落四。”老陈看到忍不住讲了一句。
“我知道”小李嘴里应着，但还是随意放置。
“零部件按顺序摆放整齐……”老陈忍不住又讲了一遍。
“知道了”老陈还没说完，小李就忍不住打断。
检查清洗零部件的时候，小李直接上手处理。
“不要用棉手套，毛毛容易粘付在零部件表面，洗不干净”
“这个角角落落没有清理干净”
……
老陈看不得小李的一些坏习惯，就忍不住指正。
“真啰嗦，不干了，你自己干吧”
“烦人...”小李甩手走了。
从此以后，老陈再也不说这说那了，当然技能水平也不交给新同志了。一件事凉了两个人心。
对于“找茬儿”，在你看来是帮助他，在对方眼里是找毛病。我们一是要注意方法，二是注意自己的措辞。同时，被找茬儿的人也该反思自己究竟真的做的那么好吗？
无论工作还是生活中，免不了被“找茬儿”。我们抱着自省的心看待一切，有则改之无则加勉。同时感谢那些为我们找茬儿的人，正是他们看到我们的不足，我们才有提升的空间。
