新冠肺炎疫情发生以来，虽然旅游、餐饮、线下娱乐等行业受到了一定冲击，但网络购物、餐饮外卖、网络游戏等“宅经济”却逆势大涨，生鲜配送、在线教育、远程办公、在线医疗等
新型“宅经济”也是一派火热、发展迅猛，成为当前经济发展中的一抹亮色。数字化就业、远程办公、情感劳动、共享员工…
你是否也在寻求新机遇？
关键词① 数字化就业
现象：疫情让“宅经济”火了，新业态来了
李佳琦、薇娅的走红让人们见识了“直播带货”的魔力。随着新冠肺炎疫情暴发，直播因“宅家”的特点再次显示了强大的威力。与此同时，“云赏花”、“云看球”等由居家隔离无聊而引起的“云上狂欢”，也在改变着人们的认知。网上娱乐方式的兴起催生了另一新兴行业的产生，并且再一次推动了数字化就业的发展速度。
据媒体报道，一批原本在外省市就业的农民工群体正在进行整体转型，从建筑工人等行业转而成为人工智能训练师，26岁的龚飞和弟弟便是其中之一。春节期间，他们一直待在贵州铜仁老家，从事人工智能训练师工作，工作地点就在县城，还能在家办公。
龚飞每天的工作是将屏幕上成百上千幅内容各异的画面标注成两类——比如，一场公开比赛图片中的“进球”和“非进球”，训练机器识别何为“进球”镜头，或者按照其他的需求去标注画面。龚飞说，大家的需求不再是简单地看剧，还想看更精彩有趣的片段、集锦，更主动地找到自己最想看的明星或者场景，而他的工作意义正是训练“人工智能”。
支付宝提供的数据显示，疫情期间平台上新增了25万小程序，带动了75万个程序开发和运营岗位。已有164万人通过平台实现灵活就业，其中90%为疫情中受损最严重的服务业岗位。此外也不乏人工智能训练师、网约配送员等新职业及各种兼职岗位。
关键词② 远程办公
现象：在家也能上班挣钱
疫情爆发后，为了统筹好防疫和生产，企业“八仙过海、各显神通”，“云复工”成为新选择。全员开启SOHO模式，几十万场会议在企业微信召开，企业微信、钉钉、金山wps等在线办公软件下载量、使用量暴增。2月5日，阿里钉钉首次超过微信，跃居苹果AppStore排行榜第一，同时企业微信升至排行榜第三。
调查显示，各行业中，采取居家办公措施占比较高的皆为第三产业，占比最高的是IT/通信/电子/互联网业，占比32.1%，其次为商业服务业，占比28.3%。
关键词③ 情感劳动
现象：心理咨询爆发式增长
疫情的暴发打乱了正常的社会生活，同时也打乱了大众平静的心理。百度知道大数据显示，疫情期间，心理健康问题互动量超过6.5亿，占疫情期间整体问答互动量的6%。心理咨询的问答热度环比上涨88%。心理健康问题受重视，也催生了很多人从事心理咨询行业的想法，“心理咨询师报考条件”问答热度明显上升，疫情过后心理咨询师行业或将迎来爆发式增长。同时，疫情下的互助也让志愿者招募问答热度飙升。
面对新冠疫情，我市12320-5心理咨询热线致电量激增，为了帮助更多人缓解因疫情引发的焦虑情绪，精神卫生中心征集更多精神科医生担任志愿者。对于志愿者来说最大的考验在于，长时间吸收负能量的咨询，自身的心理和情绪上也难免有波动。“感觉自己像一个情绪垃圾桶，工作结束后要平静很久才能恢复过来。”
关键词④ ：共享员工
现象：共享员工解决复工难题
新冠疫情打乱了很多行业的阵脚，餐饮企业遭遇寒冬，门庭冷落、客流稀少；新零售等企业的订单却呈爆发式增长，“疫”外出现“用工荒”。以阿里巴巴集团旗下盒马鲜生超市为代表，线上业务量激增的大型商超等零售业员工缺口达几千人。
2月初，盒马宣布联手云海肴、青年餐厅等餐饮行业品牌开启“共享员工”模式，鼓励赋闲待业的餐饮行业员工增援订单激增的新零售生活消费岗位。
2月12日，市商务委副主任刘敏透露，针对电商平台用工紧张情况，上海推动重点电商平台与餐饮企业合作开展“共享员工”。目前电商平台和餐饮企业共享员工已达1500名。
继盒马之后，沃尔玛、生鲜传奇、京东、苏宁、联想等企业相继跟进，“共享员工”模式已从商超与餐饮业发展到物流和制造业。
此前，申工社就共享员工的权益问题进行过专门的解读推送，详戳👉权益解读：“共享员工”来了，要不要签合同？工资谁发？社保谁缴？发生工伤咋办？
来源：《劳动报》
记者：李轶捷
本期编辑：狄佳倩
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