如果你工作的城市无症状感染者越来越多,你会不会选择辞职离开?

一九九三


当前全国本土疫情传播已基本阻断,但是新冠病毒无症状感染者却备受关注。无症状感染者是否会越来越多,取决于国家、城市和国民的防控态度和能力。

如果现在所处城市的无症状感染者越来越多,我认为辞职也不会解决问题,你离开这里能到哪里去,关键问题是如何搞好疫情防控和个人防护。我觉得首先需要搞清楚几个问题:


一、无症状感染者传染性大不大?

目前,专家界定,无症状感染者主要有两类:一类是新冠肺炎确诊病人,只是还在潜伏期,没有症状,需要纳入确诊病例管理;另一类没有任何症状,是真正的无症状感染者,他们不是病人,只是核酸检测阳性。

如果是在隔离了很多天后,才发现的无症状感染者,一般传染性较低;如果是从国外正在流行的地区返回人群中,发现的无症状感染者,传染性是很高的。


二、无症状感染者会不会引起疫情反弹?

如果不重视疫情防控,即使只有少量的无症状感染者,也可能会造成疾病传播;如果重视了,即使有无症状感染者存在,只要有效落实防控措施,扎扎实实做好发现、管控工作,就不会有问题。

目前,国家已高度重视无症状感染者的防控工作,专业部门的监测工作不断加强,防控措施和流程不断优化,对重点人群的筛查也在持续开展中,所以,不必过分担心无症状感染者会引起疫情暴发。


三、应该如何看待并怎样加强防护?

确诊病例的密切接触者是无症状感染者最主要的来源,没有接触过新冠肺炎病人的人,一般不会被传染,没有必要恐慌。

必须要有防范感染风险的意识,无需过度担忧,在无法辨别周围有无无症状感染者的情况下,更重要的是做好个人防护。

目前,要做的就是做好个人防护,养成良好的卫生习惯,规范个人防护动作,增加摄食营养,休息好,提高自身免疫力。


总之,辞职离开,一味逃避,不能从根本上解决问题,而是要群策群力、群防群治,增强个人防护,切实将疫情消灭在萌芽状态,这才是解决问题的应有之道。


宸安落定


很高兴回答你的问题,但是我认为如果要是无症状感染者很多的情况下。

说句真心话真的是挺害怕的,毕竟我们是外行,不是医务人员不专业,不懂得怎么去防护。

而且也不可能说,因为我们的留下来会能帮助到他们帮助到城市。

反而留下来了之后可能会给当下的城市造成一定的困扰。

谁也说不准万一出门的时候接触感染了,再把病源带给其他人。

是不是给这个城市又带来了一份伤害。所以选择离开是最好的选择,最好的帮助来自于不添乱。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/b3440b5871bb424ca9e35c409d881d09


小亮哥创业记


无症状感染者那是好事啊!为什么要辞职离开呢?另外,辞职离开,一定是另有好的去处!如果要去的地方很危险,那就别去了,就在这里好了。


分享到:


相關文章: