JJ软件工程
这种问题，以前回答过几次。对大家关心的问题，再简单答复一下。
1、待遇问题。
一般来说，监狱警察与其他岗位的公务员相比，要高20-30%。相比的前提，是其他条件基本一样（如文化程度、年龄）、工龄接近的。例如某大学同一级的同学，分在政府其他部门和监狱，在监狱的待遇要更高一些。
2、工作问题。
监狱警察，一般来说刚入警的，都是在监管一线工作（男监的女警和女监的男警例外，特殊岗位例外），直接管理服刑人员，以后，大约有一半的人员会留在一线管理服刑人员、另一半的分流到其他岗位（基本是一些科室人员），不直接接触服刑人员。
3、接触服刑人员是否有危险？
危险是有的，但是如果严格按规定执行，危险性并不大。例如工作制度规定警察不得一个人单独和服刑人员在一起，如果有的人视规定为儿戏，那被服刑人员伤害的事情就有可能发生。相反，如果按规定执行，一来两名以上警察在场对服刑人员有威慑力，二来有问题发生可以及时救助处置。
4、监狱警察这个岗位有什么优点？
别的警察的优点，这个警种基本也有。与别的警察相比，监狱警察一般来说级别上升快、限制少。例如多数监狱是正县处级编制，少数监狱是副厅级编制，以正县处级编制的监狱来说，有十个左右副处以上领导岗位，二十个左右副处以上非领导职位，有八十个左右副科左右领导岗位，二百个以上副科以上非领导职位，与那些本身副科级编制、有很多人等着领导退休腾位子的单位，在职级晋升上有很大优势。另外监狱警察上下班有班车、一线上班有工作餐。
另外这个职业最大的优点是稳定。社会要发展就离不开健全的法治，今后监狱工作只能加强不会削弱，不存在会被淘汰的问题。
5、监狱警察有什么缺点？
要说缺点，也是有的。
一线警察长期和服刑人员接触，工作相对单调乏味，纪律严要求高，大部分警察工作有较大的责任和压力。例如一线警察，要对自己管理的服刑人员“四知道”-知道其犯罪事实、知道其平日改造表现、知道其亲属主要社会关系情况等等，平日要对自己责任范围内的服刑人员反复筛查甄别，捕捉蛛丝马迹，避免发生自杀、伤害、哄监闹狱和脱逃。
6、监狱警察加班多吗？
监狱警察，因为工作需要，有时也需要加班，有时不按正常规律作息，但是总的来讲，工作时间长的时候休息时间也长，总的工作时间并不比正常上班多多少，相反，因为休息时间比较集中，有的人反而觉得更方便一些。
总的来讲，是金子到哪里也会发光，欢迎有志青年报考监狱警察职位。
以上回答供参考。
淮北日月升
广东省监狱警察工作怎么样、待遇如何？据我了解，如果对各省市监狱警察工资待遇列个排行榜的话，广东省监狱警察绝对可以名列前三，比上海市的狱警略低一点，可与江苏、浙江省的狱警争二三名。下面具体分析广东监狱警察的政治待遇、生活待遇和工作待遇情况。
首先，看政治待遇来
广东省监狱警察均属于人民警察序列，使用的是政法专项编制，是不折不扣的公务员，端的是名副其实的“铁饭碗”。
其次，看生活待遇
广东省内绝大多数监狱都是省直属，归省监狱管理局直接领导和管理，享受的是省直单位工资待遇。目前，只有广州、深圳两市还有市属监狱，其狱警的工资待遇比省直单位只高不低。
广东监狱警察的工资收入由基本工资、规范性津补贴、住房货币补贴、住房公积金、交通补贴、绩效考核奖和警衔津贴、执勤补贴、加班补助等构成，其中前五项与政法系统外的省直单位同级别公务员相同，后三项为人民警察独有的津补贴和补助，以省属监狱已经转正任职定级为一级警员（相当于一级科员）的狱警为例，全年所有合法收入超过25万元。
最后，看工作待遇
广东省监狱基本上都在市区或城郊，个别监狱在县城，工作环境和条件相对来说是挺不错的。狱警工作分为机关行政和监区工作，监狱机关工作与行政机关并无太大区别，监区工作相对来说辛苦一些，但也都是室内工作，不用风吹雨淋日晒，也没啥危险性，值完夜班就可轮休，工作强度、辛苦程度和危险系数皆不如公安警察。
总体来说，狱警其实是蛮好的职业，只是不少人对狱警工作存在一定偏见，认为罪犯是有期徒刑、狱警却是无期徒刑，这也是省考当中狱警职位不太吃香的原因所在，归根到底还是对狱警工作不太了解。
对广大往届和应届大学毕业生来说，正所谓人舍我取，竞争激烈程度越低的公务员岗位，无疑报考后的通过率也会越高，如果身体条件不错且信心不是很足的考生，尝试报考狱警职位不失为一个好的选择，公考一次性上岸大有希望。
欢迎关注职场李论，更多精彩内容期待与您分享！
职场李论
肇庆华图很高兴为您解答~
省属监狱单位警察劳资保障工作内容主要包括：工资福利、困难慰问、社会保险征缴和社会保障待遇管理。
而监狱警察的工资收入又分为两部份：
一是省财政统发工资部份。即由编制部门核准编制，人事部门核定人员和工资，财政部门核拔经费，银行代发到人，确保工资及时足额发放到警察个人帐户。这部份收入按省直机关规定扣除养老保险、住房公积金和所得税。
二是根据财厅有关文件，2004年1月1日起，省属监狱单位执行岗位考核补贴（不纳入财政工资统发范围），所需经费从各单位上缴专户资金中统筹解决。岗位考核补贴按地域差异划分为两类单位，一类单位（珠三角地区）警察的补贴标准为局机关警察统一岗位津补贴后与基层警察的补贴标准的差额；二类单位（非珠三角地区）警察的补贴标准为一类单位的80%，此部份补贴需要按规定扣除住房公积金和所得税。
因为同为公务员，基层监狱警察不能享受与普通公务员同等待遇，基层警察部份补贴要自筹资金发放，不能纳入财政统发，且医疗实行包干，这对基层艰辛的警察在制度上尤显不公平。基层警察领的是6小时的工资，做着12小时的工作，负着24小时的责任，所付出的艰辛是常人无法想象的。
