多方向思维
大家好 ，我是李拉拉，很高兴能参与本次话题的讨论。拉拉没有当过公务员，之前也只是在国企工作了七年，拉拉原来的领导经常说：一个好的员工，眼里要有活，要做到“三勤”腿勤、嘴勤、手勤，不能总等着领导安排工作，或者只盯着自己所谓职责内的一点事。要人找事，而不是等事找你。所以，特别是在体制内，本不像私企压力那大，竞争也没那么激烈，所以在完成本职工作后，你可以把你的工作往细了做。另外，业余时间可以找找自己的兴趣点，发展一下自己的业余爱好，现在不是都流行“斜杠”那？拉拉认识一位朋友，是位公务员。他特别喜欢读书，然后进行分享。他经常搞了一个读书分享会，慢慢地公司有活动，就会请他讲一讲。后来去别的公司讲。现在他成了一名优秀的讲师了。
所以，我们要改变状态，让自己充实起来，当你有目标，有动力，有成就感，你自然就有了价值。而这样的你，也会让人更加欣赏。希望我的回答能帮到你，这里是李拉拉侃人力，感谢大家的关注。如果有什么想法和看法也欢迎留言交流。
李拉拉侃人力
这种情况，可能是四十大几，接近五十岁的公务员。
先说没升职空间。一是学历高的年青人占多数;二是自己即使有学历，年龄偏大，升职不可能;三是与领导关系处理不甚好，带着情绪工作，业绩不突出。
再说升职空间不可能有，怎么办？
我有几点建议:
一、改善与领导关系，提升工作业绩。你有几十年工作阅历，也积累了人际关系经验。改善与领导关系，就是谦虚些，尊重领导，服从分配，多汇报工作并提好的建议。工作业绩，你一定上得去！老同志嘛！
二、万一升不了职，新公务员法有规定职级套升。你如果现职任了多少年，不升级则升职呗！什巡视员、调研员…比照套职。
我认为，工作那么多年，别胡思乱想，更别恢心，一定熬到退休之日！
关益
你好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为你解答这个问题。
当公务员没有了晋升空间，一般会出现以下几种情况：
一、 郁郁不得志又不舍得铁饭碗
这类人大都怀着满腔抱负进入体制内希望能够大展拳脚，但是往往事与愿违，也许你比别人在工作上付出了更多的努力，却由于种种原因与机遇失之交臂；也许你工作了几年后晋升了几级之后再也没有突破，即将在这个岗位度过剩下的职业生涯。不是没有动过离开的念头，但终究没有这个勇气放手一搏。如果你是这种情况的人，图图建议你放宽心态，既然不舍得放弃体制内的安稳生活，何不接受现实，在工作之外寻找新的乐趣？
二、 甘于平淡享受生活
这类人应该是最适合体制内的，虽然没有什么远大的抱负，却能开心地享受生活，他们非常清楚自己考公务员的初衷就是为了求得一份安稳的工作，至于是否能得到晋升就是随缘，有的人甚至并不想参与到办公室内的尔虞我诈中，只想过好自己的小日子，培养其他的兴趣爱好， 用心经营自己的生活，这也未尝不是一种好的人生选择。
三、 不甘平庸毅然辞职
这类人可以说是最有勇气和魄力的。优秀的人在哪里都能脱颖而出，也许体制内的晋升机制束缚了你的才能，而你又不甘于就这么庸庸碌碌地度过余生，那你不如为自己的理想勇敢一次，去追求更高的目标。不过，图图要提醒你的是，这样做之前一定要深思熟虑，毕竟，体制内出去容易再想进来可就难了。
希望我的回答能够帮助到你。更多公考资讯和备考干货，欢迎关注头条号华图在线！
