丝露花语1
同事之间的关系不能这样单纯去对待，乐于助人善心友好对待每个人，这是针对于朋友而言的，但是同事跟朋友之间还是有差距的，在同事之间相处我们需要留个心眼，有些事该做有些事不该做，有些话该讲，有些话不该讲，这都是需要我们去审时度势的。难免会出现这样人，你对他好，他反而想得寸进尺，这种同事就是需要我们去尽可能避免接触的，我们不可能说对待每一个人都尽善尽美，对待每一个人都让他们称心如意，我们需要去做最真实的自己，该说说该做做，做到礼仪得起，做到问心无愧，做到善待他人就够了。
阿爽的心情小屋
这个问题特别典型，也就是人们常挂在嘴边的一句话：好人难当。
普通意义来说：
首先，如果你是真好人，帮助别人，不斤斤计较，很礼让，不具有攻击性，你给同事的感觉非常放心，如果有共同好事的时候，肯定是谁也不会忘了你的一份。
但是如果好事情是有数量限制的，而且大家如果水平都差不多，也有可能你被排的靠后一些，你闹的鸡犬不宁的概率小一些，下次再轮到你也可以。也就犹如给一个吃什么东西很挑剔的人送吃的，会考虑多一些，尽量找到他喜欢的送，这个人基本都可以吃到自己想要的，说“随便”的人，等于什么都没说，你收到的东西是你想要的概率会有出入。
其次，还有一个观点，可能会引起提问者不适，欢迎怼我。那就是，如果你刻意在做一个好人，也就是自己可以意识到的好人，那就不好了。“你只喜欢帮助别人，嘴上也不爱得罪人。”，这点就会显得有点作，别人又不是傻子，会很反感。
还有，你要审视一下自己是“助人情节”？那就是，要搞清楚，帮助别人这件事，是你自己的需要？还是别人真正的需要？
无论哪种帮助，既然是帮，那你在这件事上，本身就给自己了一个高于别人的自我认可，不要再额外要求别人肯定。
最后说到排挤；
如果是人际关系给你的感觉，你需要考虑上面的情况。
如果是有好事，数量有限，但没有给你，因此你认为是排挤，认为应该给你，你潜意识的理由是“我经常帮别人，又不爱说别人坏话，我相对他们来说，我更好”。那要觉察一下自己。因为工作能力、人际关系协调能力可能都是要考虑的因素。
其他朋友们的回答有很多精彩的见解，都可以参考。
这也是我们大家都需要觉察自己的共通问题
心理咨询师卢静
分享职场干货和心得，我是佳佳。首先非常感谢阅读我的观点和分享。对于平时只爱帮助别人，嘴上也不爱得罪人，为什么还会受到同事的排挤？这样的职场“和事老”，也曾出现在我的工作之中。
之前我的同事欣欣，他也是这样的一个老好人。在办公室很多人都找他帮忙，他都从来不拒绝。但是老好人却总容易被人家忽视。不管是职业晋升还是其他的一些选择，很多人都会去忽视他的建议。为什么会有这样的一个现象出现呢？
一、好事做习惯了，大家容易觉得是理所当然
一个人对你好习惯了，你会觉得这些都是理所当然。就像父母一直养育你，然后你会理所当然的觉得他们是应该的。所以这个社会才出现了这么多的啃老族。
欣欣这种职场和事老，也是为大家服务习惯了。大家觉得欣欣这样做是理所当然的，所以很多时候会去忽视他的感受。觉得自己说什么他都会同意。而有时候不经意的一个忽视可能会被他理解为排挤。
因为付出的不对等，所以让欣欣内心感到了很不平衡。所以会产生为什么我为大家做了这么多，大家还会排挤我。
所以我们在做好事的同时，我们要注意自己的一个底线。将分寸拿捏好，让大家认可你的同时，也要有个限度。好人也要带一点刺。
二、抢占了风头，遭人厌
或许在你眼中，你认为为别人做了很多事情。但是在别人眼中会认为你抢他的功劳。原本他想做的事情被你提前先代替了。甚至说有时候他想在领导面前表现一下，你先抢下了他的机会。
而你本来以为是做了好事，却遭人厌恶。真是得不偿失啊！
很多人说职场如战场。不说在职场上树立敌人，但是每个人都是独立的个体。大家都是一个竞争的关系。不乏在职场上会有一些小人之心，认为你是在抢风头。 这个时候我们应该学会察言观色，点到为止。
三、分清岗位职责，不过多干涉别人
在职场中我们每个人都有每个人的职位。设计不同的岗位会有不同的岗位职责，试想一下，有时候你帮别人做了别人的事情。在领导眼中那个人就是可以被替代的人。你的同事可能会因为你的多做，变成了干涉。甚至更严重者会让他丢掉工作。这样想一下是不是很招人厌呢？
我认为每个人可以在自己的领域，自己的岗位上多做一些工作上面的事情。而别人的事情尽量少干涉。除非别人有求于你，而且同事是属于感恩型的那一种。
四、树立正面形象而非讨好形象
平时很爱帮助别人，嘴上也不爱得罪人。会给人一种感觉，是没有自己的个人观点。有一种一味讨好的感觉。
在感情中舔狗不得好死。在职场上舔狗也不得好死。
在职场上。，如果不是因为你的个人能力，职场经验去让人信服。大多数人是不会从心底佩服你的。
一般人会给以他的标签是和事老，墙头草，便利贴男孩女孩。而不是一些精英的一些词汇。
在职场上要不被人排挤。我们除了要自己保持自我的一个能力提升，让人信服。还要让我们的“好”体现在点子上。不干涉，不越界，没有攻击性和功利性。这样才是在职场上。情商高的一种表现，也更容易被人家接纳，受大家喜欢，不被人排挤。
