球道道
由于新冠疫情影响，全球体育赛事均陷入困境，要不暂停要不延期，而对于关注度极高的足球赛事也遭遇同样的困境。不过呢，对此，欧洲足坛纷纷掀起降薪潮，那对于中国足坛呢？未来会如何应对？
其实，在前段时间，武汉卓尔老将艾志波在微博上表示中超球员不该降薪，也没有理由降薪。这曾引起网友的激烈讨论，不少网友都是奋起而攻之，认为中国球员就不该享受高薪待遇，毕竟没有性价比，特别是国足成绩的黯淡，更是令人愤怒。
当然了，在中超想要实现降薪，确实是困难重重，职业联赛不职业嘛。
不过呢，据相关消息透露，中超公司将会通过视频会议的方式，召开董事会和股东大会，会议期间有可能会商讨中超降薪的问题。那结果是否可行呢？
▶对于俱乐部来说，面对巨额的经济负担，肯定想球员降薪，以支持俱乐部的发展。
在金元足球的冲击下，很多俱乐部的球员都享受着极其高额的年薪以及奖金，而且薪资方面本就是俱乐部的巨大开支。如果能够在这个方面减负，对于俱乐部无疑是大好事。
中国足协虽然有降薪令出台，但冲击并不大，也未完全产生作用。
所以，降薪势必会是诸多俱乐部的诉求，但能否达成一致意见，却很难意料。
中小俱乐部的诉求必然是最为强烈的，投资俱乐部本就是亏本买卖。在经济环境不景气的情况下，母公司都难以为继，更别说球队。
关键也在于中小俱乐部的商业方面收入甚微，广告效应有限，球迷数量也不多，基本就是靠母公司在苦苦支撑。
如果能够实现球员降薪的话，那肯定会大大减轻负担，以获得更大的生存空间。
不过对于豪门俱乐部来说，似乎影响不大，也承担得起这种损失，毕竟球队带给母公司的利益是非常可观的。投资俱乐部的最终目的也是为母公司创造利益，而不是其他方面。
如果贸然支持降薪，也会给球员带来抵抗情绪，从而导致球队成绩出现起伏现象，再而影响整体发展，这就得不偿失了。毕竟中超和欧洲联赛的运行模式以及管理方式都有极大的差别。
所以呢，中超俱乐部之间势必会有不同想法。球员降薪是共同的心愿，但考虑到资金条件不同以及各自的利益，难言会达成共识。
从现实点来说，中超要想实现降薪，恐怕还得遵从球员意见，由球员主动请愿，这才是最佳选择。如果采取行政手段，强制执行，难免会适得其反。
长乐体坛
这个应该没什么难度，毕竟，给球员降薪这事符合投资人的利益，只要上面有政策指导，俱乐部当然是能多降点就多降点。这跟对球员的限薪是一样的，给国内球员限薪，俱乐部也没什么意见，给俱乐部节省开支这样的好事，他们凭什么拒绝呢？
在降薪已成必然定局的情况下，我们不妨来考虑下此举的后果或者说应该尽力避免些什么。
首先，国内球员总体的生存状况并不好。别看高高在上的那些球员日进斗金，其实中小俱乐部或者低级别联赛球员的工资水平并不算高，而且还经常出现拖欠工资、奖金的现象。所以，我不建议降薪一刀切，但这里又有一个悖论，中小俱乐部的生存更艰难，降薪的迫切性更强，而豪门球队的迫切性并没有这么强烈。
其次，不能光国内球员降，国外球员不降。既然面对的是不可抗力因素，那就必须一视同仁，不能厚此薄彼，只盯着国内球员撸羊毛。这里需要担心的是外援不同意怎么办？所以这里需要研究国际足联的有关规定，得给降薪找一个法理依据。毕竟，国外俱乐部已经有降薪的先例了。
第三，降薪不是修改合同，应该是临时性的。如果是短期的降薪，球员应该更容易接受和理解，毕竟有难共度吗？但如果俱乐部想长期降薪的话，我觉得是不可取的，也没见其它行业重新和人签订降薪合同的。
所以最后的结局大约回会是这样的:足协会出一个降薪的指导性意见，这叫降薪有依据；俱乐部会跟进实施，不排除有个别俱乐部不降薪；降薪会区别球员，高薪和一般的，国内外球员；降薪应该是临时性的，不排除俱乐部借此重签合同。
草台班子
解散
