開展任前廉政談話 強化幹部監督教育

10月10日,按照《党风廉政建设责任制规定》和《干部任用选拔工作条例》有关规定,我局召开了新任职干部任前集体廉政谈话会议。市委宣传部副部长、局党组书记温俊岭,局领导卢艳彬、李卫平参加了会议。

开展任前廉政谈话 强化干部监督教育

会上,温俊岭同志对新任职干部提出了具体要求和殷切期望,要求大家要增强学习意识,加强政治理论、法律知识、党风廉政等方面的学习,全面提高自身综合素质,增强干事创业、推动发展的能力和本领。要增强自律意识,严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》,自觉抵制各种歪风邪气,树立党员干部良好形象。要增强公正意识,正直做人,公正做事,在本单位、部门传播正能量,努力营造好风清气正的政治生态环境。要自觉接受上级和下级的监督,时时自警、自省。要善于听取不同的意见,严格执行民主集中制,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作原则,做到办事不离章,行为不越轨。要增强团结意识,在管好自己的同时,管好身边人,带好身边人,把队伍带好、建强。

开展任前廉政谈话 强化干部监督教育

开展任前廉政谈话 强化干部监督教育

新任职干部在会议上表示:“将以此次廉政谈话为新起点,按照局党组提出的要求,严于律己,恪尽职守,努力工作,以更加务实的态度,更加严明的纪律,更加优良的作风,为促进全市文体广电和旅游事业发展做出应有的贡献”。

开展任前廉政谈话 强化干部监督教育

开展任前廉政谈话 强化干部监督教育

今年以来,局党组坚持德才兼备、以德为先、群众公认的选人用人原则,不断加大干部培养工作力度,按照“人尽其才”的原则,经民主推荐、组织审核程序,提拔任用了17名科级干部,科学合理安排干部岗位,使每名干部的能力与岗位相匹配,干部队伍凝聚力、战斗力进一步提升,有力的推动了全局积极向上、奋发有为的工作氛围和风清气正的政治生态环境形成。


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