在职场中，不少求职者都宁可去大企业做基层也不愿意去小企业当主管，很多人都不理解其中的道理，大家都知道主管的地位比基层高，不过，很多小企业管理机制都存在一定的缺陷和漏洞，即使努力做到了主管的位置，也很难得到自己应有的报酬。如果大家还是不大明白这其中的道理，那么让我们一起看一看实习生小胡的经历。
实习生小胡是一名大四应届毕业生，他毕业于一个普通的二本学校，没等毕业他就感觉到自己的前途渺茫，偶然看到的销售招募广告，让他重新燃起了希望。然后他就去了一家小型的房地产公司做了销售。
做过销售的人都知道，刚开始接触销售很难入手，好在小胡是个有冲劲儿的年轻人，一路上遇到的难题都没有让他放弃，终于，在一次的销售宣讲中，他发现了一位身价过亿的潜力客户，为了拿下这笔大单子，小胡开始不断和客户接触，经常去客户那里拜访，还会给客户带一些礼物，请客户吃饭。
客户有点松口了，小胡看到这种情况，立刻找到了老板，请老板协助他一起拿下这笔大单子。果然，老板一出马，再加上他之前的努力，这笔单子签下来了。小胡很开心，这笔单子可是价值600万呢，规定的提成份额是10％，这么算下来，小胡能拿到60万的奖金。
签下单子后，老板立即请小胡吃了饭，还给他发了一个大红包。小胡很高兴，可是打开红包一看，却只有八千元，小胡在和客户沟通的时候，也搭上了好几千块钱，单子下来了，老板却不给发奖金，小胡多次找老板提了奖金的事情，可老板就是装糊涂，一气之下，小胡辞了职。
对于这件事情，你有什么看法呢？你认为小胡应该辞职吗？
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