1、你是在“真工作”吗？
老何在公司待了三年，看在资历上今年终于有机会竞聘主管职位，他加班加点忙了一个星期可最后却落选了。
老何不服气的找到我：“我这么努力工作，为什么选一个只来公司一年半的而不是我。”
我很无奈的对他说：“职场人最不缺的就是努力的人，一个人的标签，不能只有“努力”两个字。”
老何三年来业绩平平，唯一能拿得出的也只有不迟到不早退每天加班到九点。
在职场里，比不努力更可怕的，是只剩下“努力”。
没有结果的努力，都是“伪努力”。
小江是公司新人，在每天除了手上的工作之外，还要参加公司的一些培训，除了本职工作之外还有很多练习要做。
看似他每天都有很多事情要做，应该把时间排得很满，但是当他真的把工作交出来的时候，你才会发现，他完全不是你想象的那样。
工作是做了，但给人的感觉就是原本两三个小时才能做完的事情，他估计就只花了半个小时，当然不是说他真的只花了半个小时，而是他的“产出”就知识一个用半个小时做出来的“水平”。其实一句话可以说明：不用心。
我记得原腾讯副总裁吴军在《见识》中提出一个名词：“伪工作者”。
“泛指职场上平时看起来很忙碌努力，但并没有给公司带来更多效益的工作人员，俗称【出工不出活】。”
看起来很努力的背后， 只不过是“伪工作”罢了。
2、“伪工作”正在一步步拖垮你的人生
很多人都抱怨为什么我的才华总是得不到赏识？
吴军在书中分析了伪工作者的工作特点：
（1）不懂舍弃：花大量时间解决不重要的事情
同时，根据史蒂文·柯维在《高效能人士的七个习惯》所提到的“要事第一”，也就是《重要紧急四象限法则》我们应该学会把工作按照重要和紧急两个程度划分了四个等级：
紧急重要的事；紧急不重要的事；重要不紧急的事；不重要也不紧急；
先来看两个小故事：
（一）有木匠在很吃力地锯木头，旧的没锯完，新的又送来，越堆越多，导致他每天加班也锯不完。
后来朋友提醒他：“你的锯子太钝了，所以效率太差，磨利锯子再锯吧！”木匠边忙边回答说：“工作都做不完，哪有时间磨锯子？”
朋友问：“那你什么时候磨呢？”
木匠回答：“等我锯完所有木头再说。”
还原到职场木匠就是工作中那些做事分不清轻重的人。
（二）新来的实习生小高每天都要做数据汇总以及汇报材料的整理，通常做一个Excel和一个PPt，就要花费大量的时间。
有同事和他说他的Excel和PPt功底太少了，还是先报个班学习吧，再不然就请教一下Office做得比较熟练的老员工。
小高却说：“每天工作这么忙，我哪抽得出时间学习和请教啊。”
结果就是小高把大量时间花在了做Excel和PPt上，而不去解决真正重要的问题，这种本末倒置的工作方法到最后只会把重要的事会演变成紧急重要的事情，让你不得不花费巨大的代价去弥补，而且结果未必弥补得了。
不懂得轻重缓急的人永远只能每天把自己忙成了一个陀螺，陷入自我满足却毫无重大成果。
（2）不懂出活：努力工作不等于出效益
很多人对自己的评价是“我工作很努力”而不是“我工作很出色”，其实他们只是不愿意承认自己的无能，只能拿努力来安慰修饰自己。
回到上文老何的例子，在他眼里，我勤勤恳恳为公司工作三年，每天加班，我就是好员工，领导该提拔我。
可是在领导眼里，你工作再努力，没有为公司创造大的效益，那都是再做无用功。
在工作中，我们要保持清醒，别陷入盲目的自我肯定，职场上你的效益和你的薪资是对等的。
一个优秀的员工，是能为公司创造大效益，懂出活且出彩的人。
3、如何“去伪求真”？
我们应该压缩伪工作的时间，增加真工作，让自己的职场价值最大化。
（1）建立愿景、目标，并明确做事的方向
在工作中给自己制定一个目标或者是建立愿景，比如五年后你要做到哪个职位，你想要成为怎样的人。
有了目标之后就要明确自己的做事方向，给自己搭框架，细化任务，只有这样你才能按照制定的方向一步步实现，不跑偏不盲目。
漫无目标，或目标过多，都会阻碍我们前进，只有我们朝着一个方向前进，摈弃杂念，我们才能增强真工作的工作效率，也能让效益最大化。
建议大家每天问自己这几个问题：我是谁？我要成为谁？我在哪里？我要去向哪里？对此我要付出什么？我和谁在一起？
（2）挤掉“伪工作”的水分，吸收真工作养分
《脱口秀大会》上呼兰说：“事少还要装成自己很忙碌的样子，那是比真有活更累的，这在表演里叫做无实物表演。”
工作中，伪工作占比过重会拖垮我们的人生，所以我们要挤掉你人生海绵里的伪工作水分，吸收真工作的养分。
拿写文章举个例子：
真工作是我们要能搭出自己的写文框架，理顺写文思路。可是很多人在写文章的时候一开始就陷入了找素材的伪工作中。
找到一个素材之后就沉迷其中想多找几个好的例子来丰富文章，有时候还会被热点新闻吸引，刷微博忘了时间。
为了找素材花了两个小时，文章还没有开始动笔，即使有了素材也不知道往哪里放，写的文章杂乱无章没有中心，最后只能被驳回修改。
其实我们完全可以在我们搭好框架写完重要的部分之后，再有针对性的快速找素材填充。
这才能提高我们的写文效率和质量。
减少我们伪工作的花费时间，多把心思放在真工作上，才能达到事半功倍的效果。
（3）遵循学习圈，运用库伯学习圈
库伯学习圈提到任何学习的过程都应遵循学习圈，行动——经验——规律——行动”这四步大循环，缺少一步都是“假学习”。
其实放到工作中也是一样，少一步都是“伪工作”。
工作记住三件事：用心工作，带脑子学习知识，动手掌握工作技能。有经验有规律最后能用行动产出效益才是做到了真工作。
（1）从行动归纳出经验
工作中的经验分为两种，一种是自己实践出来的直接经验，另一种是他人总结出来的间接经验。
我们在日常工作中，要学会和同时前辈多交流沟通。
所谓前人栽树后人乘凉，和有经验的人沟通、学习，建立圈子，成立学习小组，让自己少走弯路，也能让自己最快速的找到最合适的工作方法。
（2）把经验升华为规律
一项工作我们如果不懂得总结方法和规律，每天就是在重复同样的事情，毫无提升。
只有把日复一日的工作经过不断的反思和验证变成自己的经验，再对经验进行修正，最后再总结成为一套规律，这样我们才不只是在碌碌无为的工作，而是在有成效的创造效益。
而且掌握规律能帮我们挤掉伪工作的时间，用更多的精力去做其他重要的事情。
（3）用规律指导行动
没有作用于行动的规律，是没有价值的。规律一定要服务于我们的工作，我们要把规律变成行动，只有实践才是检验真理的唯一标准。
4、总结
比熬夜更痛苦的，是你每天在办公室无所事事，装忙赚表演，费的熬日。
身为职场人我们都该反思自己是在真工作证明自己的价值，还是在伪工作的虚度光阴。
学会去伪求真，做一个优秀的职场人！-end-
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