每月拿6000“死”工資,沒有假期,一天12個小時,厭倦了辭職了何去何從?

名字難起叫什麼


6000元,沒假期,每天12小時,這是什麼工作?

這樣的工作,這得算多少加班呀,加班費怎麼算的,才6000一月,是不是工資太低了點,加上,工資再高點,身體也挺不住呀。

這樣的工作,果斷辭職吧,去養豬,去電子廠,去製衣廠,去做鞋,去種地都比這個好。

其實,有個職業挺不錯的,就是撿廢品,收廢品,又環保,有掙錢,雖然累,但是自由呀,想工作就出發,累了就躺家!

反正,人生苦短,身體健康第一位,錢多錢少,沒病最好,夠吃就行,只要不懶就行,肯定能養家,錢多富養,錢少窮養就好啦!

如果你不開心,看看下面那張圖,是不是開心多了。



兜鍪


建議可以思考一下,自己喜歡的生活工作方式,先不要衝動的辭職。

比如希望一週可以有幾天假期,除了工作希望留多少時間給生活,期望薪資是多少。

現在的工作無法滿足的話,可以先在工作中提高自己,找到自己在工作裡的特長,增加競爭力。

現在社會沒有絕對的工作類型,自己有一技之長選擇更多。

在具備選擇能力時,再去尋找符合自己期望的工作。



小喬的私島嶼


謝謝您的這個提問,對於這個問題可以跟我來做以下思考。

我是生涯諮詢師川哥,歡迎討論。


一、首先就是考慮一下目前對於自己的關鍵因素是什麼?自己工作的階段處於哪個階段?未來2-3年的工作規劃是什麼?


二、基於以上幾個問題的考慮,我們來到第二步。看到您提到的幾個點:薪酬;生活工作失衡,加班多;工作倦怠;下一份工作選擇。

關於薪酬

薪酬是否可以滿足你的需求?哪些可以?哪些不可以?你期待是什麼?差距有多少?

建議看看您目前崗位市場價值。具體要做兩件事:1、衡量一下目前的崗位內部價值和是否有內部漲薪機會;2、利用自己的資源和信息看看自己的市場價值。

關於生活工作失衡

看看目前自己這個階段都有哪些角色和重要待完成事件?如果是工作初期需要打怪升級階段,工作是主要事項,那是不是繼續選擇這樣的模式性價比更高;如果是處於多身份角色,如妻子、丈夫、父親、母親等,多重角色,是否要分擔角色?

工作倦怠

分辨一下關於倦怠是倦怠工作內容本身還是人際還是目前加班的狀態?

下一份工作選擇

下一份工作是想要選擇繼續在這個領域還是換個領域?不論在哪個領域自己的核心競爭力是什麼?在市場上的價值所在?


三、完成以上幾步思考後,可以做以下幾件事:

1、外部:結合自己看中的因素和職業選擇,網絡上招聘信息蒐集,自己投遞簡歷,或有精力可參與面試,試試自己目前能力和積累在市場上價值多少。

2、內部:結合自己的能力看看是否有內部選擇的機會。

3、結合所有信息、自己可以找到的資源,看看自己重要他人的意見支持、結合自己的情況和內心,看看是否有決定了呢。


我是川哥,90後萌妹子,國際人力資源從業者、國家認證生涯規劃師。歡迎有需要的朋友關注、轉發、互動、約諮詢~期待你遇見更好的自己~


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