不知道公司的行业和性质，因为不是所有行业所有类型的公司都适用的，只能说给出一个参考。
有一些公司其实已经有一定规模了，即不满足小微企业条件，也早已不再是小规模纳税人，这个时候老板肯定想还有没有什么方法可以减少税收。
方法是有的，那就是再成立一家小企业，既符合小规模纳税人标准，又满足小微企业标准。对于新公司的业务，有两种选择：一、可以是和原企业相同业务的公司。二、设立一家以咨询或者技术服务为主的公司，当然咨询或者技术服务的内容尽可能与原公司相关。
这种情况还是比较传统的玩法，就是将原公司的业务分流，将一部分业务签到新公司，在新公司能享受到的优惠政策的范围内最大化的转移原公司的业务。
原公司的人员也可以改签到新公司，因为我们知道社保公积金的基数每年调整，是按照上一年的平均工资调整的，可以说会越来越高，重新签到新公司以后可以适当减少基数（当然这个是在和员工协商一致的情况下进行，有不少员工是愿意的），这样人力成本也可以得到降低。
由新公司开票给原公司，只要有合同、发票、资金流，对于咨询或者服务类业务，这都是可以的，别人无法说你是虚开发票。新公司可以顶着小规模纳税人标准开出500万发票，再加入200万的成本费用，就可以享受到小微企业优惠。（这200万成本费用并不是新增的，而是从原公司分流出来的），我们来看看效果如何（假设不考虑其他纳税调整事项）。
25%企业所得税率就是75万所得税。
相当于减少了原公司300万利润（多了500万成本发票，将200万成本费用转移到新公司中相当于多出200万利润，合计减少了300万利润），节约了75万所得税。
新公司一年利润300万（500万销售额-200万成本费用），需要缴纳25万所得税（适用小微企业政策计算出来的应交所得税），加上增值税及附加税大约16万左右。
也就是说一共可以节约税费75-25-16=34万左右
（小规模纳税人自开专票范围扩大以后，原公司还能得到进项税的抵扣，还有进一步的减税）
通过上述两种方式，可以有效降低公司税负，当然，就像文章开篇所说，这个适用于中小企业。对于上市公司或者对规范化要求较高的大公司，还是慎用。
