市總工會紮實開展工會系統懲防體系和廉政文化建設,推動黨風廉政建設和工會工作“兩促進”。
一是明晰責任職責。市總工會根據工會基本職能和當前工作實際，把工會幹部的思想統一到貫徹落實黨風廉政建設工作會議精神上來，強化“一崗雙責”的意識。4月10日市總工會主席與副主席，副主席與分管部室各負責同志層層簽訂了一崗雙責承諾書、單位全體幹部簽訂了廉政建設責任狀，明確了主要領導和班子成員黨風廉政建設責任抓好責任分解，增強制度執行力，明確黨組主要負責人為第一責任人、分管領導“一崗雙責”、部室和各機關幹部分級負責。
二是加強廉政建設。將黨風廉政建設與工會幹部教育培訓相結合，堅持週三的集中學習和自主學習，常態化學習廉潔自律準則、關於新形勢下黨內政治生活的若干準則、紀律處分條例、問責條例、黨內監督條例等黨內法規，以及省、州、市重要會議精神和安排部署。把《準則》《條例》各項規定把握精、把握準，使工會工作的重點更加突出、目標更加明確、機制更加完善，實現工作效率和工作效果最大化。
三是破解工作短板。為抓住關鍵、精準發力，市總及時查找工作“短板”，要求認真查找“四風”等方面存在的“短板”。市總工會黨組要求各部室對廉潔風險點的排查要按照全員參與的原則，對照自身工作職責和執行制度的情況，通過自己找、領導提等方式認真查找在履職過程中存在的思想道德和崗位職責等方面的廉政風險點，並簽訂廉政風險崗位承諾書，在黨風廉政建設問題上，不遮不掩，敢於揭短亮醜，勇於糾正問題，補足短板弱項。
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