老王簡單的幸福
那你說的這種情況應該不存在扣工資,如果確實事實啊，這種公司的，通過這些手段來為自己考慮，那這種公司可能也做不大，做不強。趁早唄。
唯朝有你
一、單位扣工資，可能是因為原材料漲價，或者想把停工期間的損失彌補回來。全年產出減少，總費用不變時，單位成本就上升了，削減工資是為了降成本。
我親身經歷了，復工後理髮加價了，洗車加價了。前幾天聽說海底撈漲價了，飽受詬病。老闆們加價的目的都是為了彌補前期損失。
二、建議直接找人事部門問個清楚，扣工資扣得明白合理。
三、如果單位降工資的目的是降成本，保持競爭力，你也可以包容，與企業共渡難關。
四、你也可以跳槽，但須先想好：原單位是沒有補償金的；疫情形勢下很多企業日子都不好過，是否有把握找到更好的工作？
喜陽羊
疫情防控期間，大部分企業或多或少都會受到影響，經濟效益下滑。你們單位如果確實效益沒有受到疫情影響，你的出勤天數夠規定，你可以到勞動力監察大隊投訴，也可以找上司當面談，辦法總比困難多，至於你的去留問題，就看你對自己職業前景的規劃了。
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