中国品牌推介网：中兴通讯股份有限公司

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成立于1985年，是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。

中兴通讯拥有通信业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商和企业网客户的差异化需求以及快速创新的追求。目前，中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户。

中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在美国、瑞典、中国等地设立全球研发机构。中兴通讯PCT国际专利申请三度居全球首位，位居"全球创新企业70强"与"全球ICT企业50强"。目前中兴通讯拥有超过7.3万件全球专利申请、已授权专利超过3.5万件，连续9年稳居PCT国际专利申请全球前五。公司依托分布于全球的107个分支机构，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。

中兴通讯为联合国全球契约组织成员，坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由；我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，以及研发、生产、物流、客户服务等全流程，为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动，参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助，并成立了中国规模最大的“关爱儿童专项基金”。

未来，中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展，应对更趋日新月异的挑战。

核心价值观：

互相尊重，忠于中兴事业

精诚服务，凝聚顾客身上

拼搏创新，集成中兴名牌

科学管理，提高企业效益

2016重塑拼搏创新文化 ：

拼搏：挑战自我，做到最好不满足

创新：突破常规，拒绝平庸不苟且

求真：实事求是，诚信自律不唯上

务实：以终为始，团结协同不推诿

1993年6月10日，时任深圳中兴新通讯设备有限公司总裁的侯为贵提笔写下：“互相尊重，忠于中兴事业”、“精诚服务，凝聚顾客身上”、“拼博创新，集成中兴名牌”、“科学管理，提高企业效益”这四句话，时值改革开放经济蓬勃发展的初期，这四句话作为企业核心价值观，深深地影响着中兴通讯的企业生命。

诚如创始人侯为贵在接受媒体采访时所言：“我留给中兴最有价值的并不是账面上的财富，而是经过多年沉淀并得到全体员工认可的一种企业文化”。

中兴通讯的企业文化是在传承与保留中国传统美德的基础上学习西方先进理念，勤劳与刻苦，团结与拼搏显得尤为重要。侯为贵指出：要学习西方先进的管理思想和企业文化，在此基础上结合我国的国情，吸收我们民族的精华，提出符合中兴通讯实际的企业文化。

时至今日，核心价值观这四句话作为企业发展的主要指导思想，不仅被珍藏在中兴通讯历史博物馆，更标识在每一个中兴人的工卡上，这是一种企业信仰的沿革，也是文化精神的传承。中兴通讯始终践行以价值观念为核心的企业文化，在激发员工责任心和创造性，培育企业团体精神，提高企业整体效率的管理模式上稳步前行。

优秀的企业文化最主要的是四个作用。第一是导向作用，把员工导向共同的目标；第二是凝聚作用，减少内耗；第三是激励作用，激发员工的荣誉感、责任感；第四是规范作用，给员工的行为提供一个准则。这四个作用也就是引导员工树立企业人的正确的价值观念。 “互相尊重，忠于中兴事业”。强调员工的互相尊重和对企业的忠诚，共同忠实于中兴通讯事业，是构成企业是否有竞争力的核心要素。而“精诚服务，凝聚顾客身上”则拓展到企业员工与顾客之间。“拼博创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益”是指企业的风格和要达到的企业经营目标的基本保证。创新成就名牌产品，科学管理推动企业目标的实现。这四句话是一个互相联系不可分割的整体。

在中国近现代企业发展的历史长河中，中兴通讯秉承着一种自有的企业文化理念携手数万人浩浩荡荡地走过三十年，目前正处于拼搏创新的新时期，而我们所信奉并坚持的这种企业文化精神在伴随每个中兴人一段生命时光的同时，成为被这个世界所接纳与敬仰的鲜明旗帜。