須臾lighting
人生不如意事十之八九。任何一個工作，都不可能是一帆風順的，遇到挫折是很正常的事情，如果一遇到挫折就離職，那麼我想你的職場道路不是在離職，就是在離職的路上。那麼遇到工作不順應該怎麼辦呢，得具體情況具體分析，離職並不是唯一的選擇。
引起工作不順的原因，大體可以分為兩部分：內在的和外在的，下面我們詳細分析。
內在一：不喜歡當前的工作
很多人在找工作的時候，並沒有一個準確的目標，並沒有想清楚自己想要幹什麼，或者在入職之前沒有經過詳細的瞭解，等到入職之後才發現當前的工作跟自己想象中不一樣，從內心裡去抵制當前的工作。
這種情況，建議還是離職吧。但是，離職之前，一定要考慮好自己的目標職位，同時評估一下自己的能力是否匹配，有針對性的找下一份工作。在入職之前，一定要了解清楚，是否是自己想要的工作，千萬不要在一個坑摔倒兩次。
內在二：工作技能不熟練，無法很好的融入團隊
新入職一家公司，工作技能不熟練，工作流程不熟練，暫時無法很好的融入團隊，也會導致工作不順。
遇到這種情況，不是離職能解決的，換一家單位同樣存在問題。我們應該積極向老員工請教，利用各種時間提升自己的能力，儘快的融入團隊，千萬不要指望別人主動來教你，一切都得你自己主動爭取。
外在一：職業發展進入瓶頸期，晉升無望，工作沒有成就感
在一個單位，尤其是體制內的單位工作久了，日常工作所需的技能已經完全掌握，每天都是在進行著重複性的工作，晉升無望，職業發展進入了瓶頸期，突然發現，看不清前途了。這個時候，人會變得消沉，工作不再有激情，就像一潭死水一樣。
每個人都會遇到瓶頸期，使用離職來打破瓶頸期是下策，是最後一步道路。我們應該擺正心態來正視這個問題，不要逃避，勇敢的正視。
遇到瓶頸期，首先我們要反思一下自己，我們以後是要朝哪個方向發展，想定方向，再決定是否繼續在原單位發展還是離職。
外在二：與領導、同事相處不夠融洽，受到排擠
職場中，有些人太張狂、目中無人，還有一些人太沉默、獨來獨往，這種人往往都會被其他同事孤立，進而受到排擠。
當我們發現被同事孤立了，應該怎麼辦呢？
1．首先接受事實，保持樂觀心態
被同事孤立，沒有一個人心裡會開心。但是本著“開心” 的原則，我們還是要樂觀，要堅強，不能因為被孤立就悲觀失望，而是應該敢於面對，接受現實。
2．自我反思，多從自己身上找原因
接下來就要了解被孤立的原因了。
先反思一下自己平時的表現或者是跟同事交流合作的時候，是不是有做得不到位的地方，在以後的工作中逐步改正。
如果是個人性格問題，本身就比較內向，愛獨處，同事遇到事情的時候，不喜歡參加一些集體活動。如果是這樣的話，同事會認為你不太合群，但並不是真正地孤立你，如果是這樣，那隻需要以後注意一點，適當的參加一些集體活動即可。
3．做事低調一點
如果你察覺出自己被孤立了，那麼你在平時做事情尤其是和同事共事的時候，儘量低調一點，收起你的張狂、霸道，認為自己天下第一，看不起其他同事，隨和一點，謙虛一點，自然就不會受到同事的孤立了。
總結
工作不順利，是很正常的事，沒有一個人能一輩子都是順風順水的，遇到不順利的事，很多時候是我們自身的原因造成的，應該更多的從自己身上找原因，而不是動不動就離職，離職是最差的處理方式，離職多了只有壞處沒有好處。
職字不提
首先，工作不順這不是個例問題，而是常見的普遍問題。那遇到這個問題怎麼辦呢，首先要放平心態，正視自己，先從自己身上挑錯處，問問自己，工作不順，是因為我的個人疏忽導致的嗎？如果是，那就要找出自己的問題，並快速解決；如果不是，首先要做的就是放平心態，保持良好的積極性，暗示法比較管用，對自己做積極的心理暗示，相信自己是最棒的，沒有什麼可以阻擋自己的好心情。情緒一定要穩定，要相信所有的不順都是暫時的，工作都是每個人辛辛苦苦找來的，既然你一開始勝任了這份工作，那就相信你自己是有工作能力的，當然時代在進步，你也要不斷尋求問題取得進步，不要輕易放棄，捫心自問一句，花費了時間精力得到的工作，真的要因為一時不順就放棄嗎？最重要的是，你一定要勇於正視問題，一味地逃避是最錯誤的做法！所以，親愛的朋友啊，不要被一時的不順打倒，要相信自己，只要自己不屈服，眼前的困難終會過去，實在難過了就睡一覺，吃點好吃的，給自己打氣補充能量，加油，相信自己最棒！
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北京花姐的幸福生活
嗨！工作嘛就是這樣的，有時得心應手，有時舉步維艱，都是階段性的，沒有一帆風順的可能，也沒有過不去的坎，調整心態，找出問題的癥結，就像解開一堆擰在一起的繩子一樣，慢慢的工作就捋順了，你也就不會覺得那麼艱難了。
具體來說呢有幾個方法可以試試，一是找你的上級主管聊天，把你最近的不順利遇到的困難跟他訴訴苦，聽聽他的看法或意見，往往我們的上級能得到更多的信息，也能站在比較全局的角度去看待問題，也能擁有比你多的可用資源，也許在聊天的過程中你就找到了解決問題的答案，萬一沒找到，你的上級也會繼續向上反饋，總之公司又不是隻你一人在面對問題，對吧？別給自己那麼大壓力！要懂得尋求幫助和支持。二是你可以找一個你信任的人喝杯酒吐個槽，在吐槽的過程中自己也可以把最近遇到的事情梳理梳理，也許不用別人說什麼你就知道該如何解決了。三是召開個會議，把相關的領導或人都召集起來，一起來個頭腦風暴，大家集思廣益，七嘴八舌的也許就把問題給解決了。實在不行你還可以來點自我安慰，找個地方拜拜，求個順利，保個平安。哈哈！別見笑，這招兒我經常用，我理解為一種積極的自我激勵，哈哈！以上供參考哈！見笑見笑！
總之，別輕易談辭職，這年頭找工作也不容易，新的公司也同樣會面臨新的問題，加油！祝福你！
