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可以漲。
但要加強管理並改革考核方式，決不能再搞唯成績論，唯升學率論了。
教書育人，要把重點放在育人上面。教育出愛祖國，有社會主義新時代責任感，是非觀念正確，有道德的人。
對教師要嚴把准入關，且能進能出。
曉寧看體育
我是一名普通教師，我認為我國教師應該漲工資，這也是所有老師的心聲。
原因有三個方面，
1.從國家發展和吸引優秀人才的需要來看應該為教師漲工資。
“少年強則國家強，少年興則民族興”。黨的十七大報告提出優先發展教育，建設人力資源強國。國家發展靠科技，科技發展靠教育；教育要發展更需要出色的教育人才，也就是要有一支強有力的教師隊伍。
所以要發展教育，只有提高教師社會地位，提高教師待遇，享受高薪，這樣才能吸引更多更優秀的人才來加入教師隊伍，才能提高教育教學質量。所以應該給教師漲工資。
2.從教師當前的收入情況來看應該給教師漲工資。
就目前教師工資水平來看並不高，鄉村教師工資水平更低。教師不是不食人間煙火的神仙，教師也要養家餬口，教師也向往富足的生活。社會都說教師是“小心眼”，還不就是因為收入少嘛。現在有些教師為了多賺些錢在工作之外有的做了兼職，有的做直播，有的做微商，有的做營銷……。這樣勢必會分散教師精力，影響教育教學效果。只有教師沒有後顧之憂，才會全身心的投入到教育教學工作中。所以我認為應該為教師漲工資。
3.根據國家教育政策也應該給教師漲工資。
這些年教師工資是漲過，但是每次變動都是和機關事業單位一起普調的，並沒有單獨給教師漲過工資。
現在教師工資並沒有公務員工資高。按國家政策是教師工資標準是基本工資不低於當地公務員基本工資，但實際上公務員除了基本工資之外還有很多項補助呀，又是房補又是車補，為什麼這些補助教師就不能享受呢？為什麼要讓教師自已花路費去家訪呢？。
綜上所述，希望國家通過給教師漲工資，進一步提升提師待遇，從而進一步促進教育發展。科教興國，願祖國繁榮富強！
和諧德育
1.教師工資不能隨意調整，應該隨著公務員工資調整改革，同步進行增加。
2.通過漲工資“高薪養廉”的方法，去防止老師有償補課，金錢誘惑太大，難以防止老師以身試法。
3.另外，教師工資也不能拖延不發，有的鄉村教師工資受到拖延宏，也會挫傷工作積極性。
