刚进入一个新的单位，来到一个新的环境，难免会有一个适应的过程，这个适应即是你适应单位、适应领导同事，也是领导同事适应你。作为新人，想要迅速在单位站位脚跟，下面这些要点就能帮到你
一、要有一身的“养气”功夫
这里所说的养气可不是中医中所述的保养元气，涵养正气；而是指凝聚于你身体的气场。
“气场”这个词，大家都不陌生。看上去神秘而抽象的一个词，细细琢磨便能明白其中意味。气，即气质，初时微不可查，经过终日涵养弥漫周身，观者稍触便知即气场。对年轻人来说，要想迅速在单位中脱颖而出，就要勤练“养气”功夫。
一养处事坦然的正气。 “闲谈莫论人非，静坐常思己过”这句话相信大多数人都听过，但是试问能真正做到的有几个人？不管是新人还是老人，不管在单位还是其他场合，都尽量的不要随意的去议论别人的是与非、对与错，不要随意的点评别人的言语或行为。诸如此类的行为也许你内心觉得自己有种“指点江山，点评英雄豪杰”的豪迈，殊不知听到你这些话的同事会觉得你心胸太窄，气量不足且口风不严。要是你说给家人、朋友不过是你宣泄了你的负能量。
二养与人为善的和气。说到和气，大家最容易想到的就是和气生财，但其实和气不仅能生财还能致祥（取自班固《后汉书》中的“和气致祥，乖气致异。”即，和睦顺遂易成功，而违背规律就要失败）。对刚入职的你来说，迅速与同事拉近距离是建立感情的第一步。与同事相处，除了真诚、友善，更需要摒除年轻人的心浮气躁，不以自我为中心。多听取一下其他同事的建议，适当的表达自己的意见；多帮助其他同事做一些能力范围之内的工作，少一些抱怨和指责，让自己一团和气。
三养干事创业的才气。工欲善其事必先利其器，要想脱颖而出自身过硬的知识储备、专业技能还是不可缺少的。在工作之余，要多了解一些帮助自己提高专业技能的资料，关注一些与工作、单位相关的信息，然后就是等待时机，把握好每一个把工作交给你的机会，充分展现你的才能。在此之前，要沉住气，你要相信“天生我材必有用，千金散尽还复来”的道理。
二、要端正态度，摆正位置
凡是群体皆有规矩，你刚到一个单位，要清醒的认识到自己的定位，明白那些事情是你能够做的，那些事情是你不能做的和能做的事情需要按照什么程序来进行，这其中的门门道道大多需要你自己去感受，去体会。但有一点小技巧可以参考就是要时刻保持谦虚、谨慎的态度，干工作多请教、多汇报，对于自己拿捏不准的就把自己的措施与有经验的同事交流，确保每一件是都在这“无形的规则”中进行，不要轻易尝试去破坏别人默许的规则。
同时，对于其他同志的一些不恰当举动，不要觉得他能做你就要学习，要认清自己的位置。比如，你们要开一个会，你不要管其他人是不是迟到，是不是认真听领导讲话，是不是在做会议记录，你先自己把这些认认真真的做好，别人的事等你到了那个能管理他人的位置上再去管理。
三、要积极主动，大胆作为
比较常见的一个现象就是刚到单位的人会主动承担起打扫卫生、端茶倒水之类的工作，试图在领导、同事的心中梳理一个勤快的形象，但是你要是干一两天就不干那可就要弄巧成拙了哟！
这里说的积极主动是在领导安排一项你擅长的工作或你有能力处理好的工作时，可适当的主动请缨，用你最高的水平去完成这项工作，不要瞻前顾后，也不要故作高深的藏拙。同事和你的关系，大多还是存在竞争的，你的藏拙不会给你的同事带来多少好感，不如大胆作为，把事情做好。
关于怎么快速的在新单位中脱颖而出，是个仁者见仁智者见智的话题，在我看来不管怎么说，首先你自己的德行、能力要过硬才能去学习别人的经验，若是自身的整体素质较差，就先把主要的精力放在提升自己身上，投资自己是永远不会有错的。
希望阅读过此文的你，能以此为借鉴，悟出属于自己的“职场道”，在每一个单位都能如鱼得水。
（文章原创，图片来源网络）
“不是每一个想法能可以成为思想”
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