有关媒体报道，5月1日年仅41岁的蚂蚁金服总裁助理、原中国国际金融有限公司研究部董事总经理毛军华因病不幸去世。网上他的生前好友纷纷发文哀悼，感叹天妒英才。从网友的悼文了解到，他从清华学霸到中金最佳分析师，再到蚂蚁金服高管，大奖一个接着一个，胜仗一场接着一场，之所以取得如此成就全靠一个字“拼”，在中金公司他加班至深夜是常态，在蚂蚁金服更是常常工作到凌晨两点，即使是患病住院期间依然不忘工作。逝者为大，希望他在另一个世界不再这么忙碌、劳累。
在对毛军华英年早逝表示惋惜、痛惜之情的同时，对于这种透支生命式的忘我工作精神，我们更需要反思。这种超负荷、超强度、常态化的忘我工作或学习，是不可持续的，有损身体健康，也危害生命安全，是必须禁止和坚决杜绝的。从国家、单位和家庭的角度来看，这种透支生命式的忘我工作更是一种不负责任的具体表现。据有关部门测算，我国培养一个985高校的硕士研究生，综合财务支出近100万元（义务教育9年、高中3年、大学4年、硕士2-3年）。从刚走出校门的大学生到业务骨干、到中层干部、再到核心管理层，所在单位付出的培养培训成本更是在百万以上。一个家庭哺育培养一个研究生的人力、时间、财务成本也要几十万。正值青壮年，能力出众、精力旺盛，正是为国效力、为单位创佳绩的最佳时期，正是上孝敬父母、中陪伴妻子、下哺育子女的关键时刻，这个时候因为透支生命式忘我工作，你选择了离开，以你为主的国家（单位）重点创新项目很可能不得不“下马”，亟需你去抚养的父母、去陪伴的妻子、去哺育的子女都失去了最大最好的屏障，难道这是负责任的表现吗？
努力工作（学习）我们理解、肯定和支持，但是必须有个度，要可持续、能承受。如果有损身体健康，甚至危害生命安全，就必须禁止、坚决杜绝。一是要从法律层面禁止透支生命式忘我工作行为，在重申8小时工作制的同时，明确规定无论任何情况一周工作时间都不得超过70小时，确保劳动者有充足的休息和睡眠时间。二是要健全完善强制修养休假制度，对于长时间加班工作或因特殊任务超强度加班者，要强制其修养休假，以便补充能量、弥补损耗，实现团队战斗力的可持续。三是要建立包括中青年在内的全民定期体检制度，通过体检及时发现病患，以方便预防和治疗。四是要建立高效心理压力纾解机制，针对生活节奏快、工作压力大等原因导致的心理疾病问题，实时减压疏导，提升整体心理健康水平。
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