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很榮幸能回答您的問題！
身在職場中，面試是我們每個人都要經歷的，面試被拒絕很多人都會面臨的問題！
我個人認為在於思維積極學會轉換思維方式。很多人被拒絕了之後就沮喪，自卑，不相信自己了…這是我們的常規思維，也是慣性。這是不利於成長的。還有一種思維就是被拒絕了說明我還要更加努力，要提升的綜合能力還有很多，就會總結反思並且更加奮發向上，重新給自己定目標，一定要讓這家公司再次聘請我。從而激發自我潛力，不久的將來就脫穎而出了。
我分享一下我自己經歷過的一件事。我2010年畢業，學的專業是市場營銷，當時我的教授告訴我，如果想快速融入社會提升職場能力建議我去從事保險銷售或是房地產銷售。之後在我的職業規劃中都是銷售，在我從事健康行業的過程中，運營團隊經常會有很多的活動，在銷售行業裡每天都成長很多很充實，公司的晉升機制是每個人都要往職業經理人方向努力，所以我們會做測試，去別的公司應聘，看看自己能否被面試上，到底成長到哪個階段了，還要提升的方面有哪些，這種經歷讓我感觸很多，收穫了很多，在職業經理人的要求裡提前去做好了面試他人的能力。我每天面試的人不少，面試被拒絕的也不少，在於我們的思維一定要積極正面，更加要嚴格要求自己，提升自己，成為一個能夠為企業解決問題的人，對企業而言是一個有價值的人就一定會被企業錄用！
Janeying
職場永遠沒有十全十美的人，每一個求職者都會有這樣那樣的缺點，說你能力不足只是一種託詞。要想面試成功，必須要學會做功課。一是明確面試崗位的要求。針對對方的要求實實求是平價自已，找出自已的長處和短處，面試時要把自已的長處講清楚，對於自已的短處要誠懇地講明努力方向，讓面試者感覺到你的潛力。二是要快速捕捉面試官的興趣點，要讓你的回答緊跟面試官的關注點，真實的反映自已。記得有位求職者，有個設計軟件不會操作，但這個又是崗位必需的。求資者簡短介紹自已後，就講自已已報了學習這個軟件的學習班。面試官只問了他學習情況，就錄用了他。後來，那個面試官講了一句話，對我很有啟發。他說，對於善學者，永遠不會有能力不足的問題。三是注意面試時的語言表達、文明禮貌、儀容著裝等問題。特別是語言表達，有些人會幹不會說，有些人會說不會幹，不會說有時會錯過面試機會，誇誇其談即使面試成功，也會有濫竽充數的難堪。所以，要真誠的對待面試，從小處見精神，注意臨場應對和發揮。當然面試是個很複雜的問題，不是幾句話能說全的，希望我的回答能幫上你。
北京霓裳舞韻
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