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如果能力不足面試被拒絕怎麼辦？

2020-10-08 13:43:37 佚名

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對於不論是剛剛畢業的大學生也好，還是在職場多年的老人也罷，相信面試時大家都會遇到的，這是無法避免的事情，面試失敗自然也是再正常不過的事情了。

那麼對於面試時因為自己能力不足，面試被拒該怎麼辦？

最重要的，你要明白一點，因為你的能力不足，公司拒絕你，這是肯定不能改變的。公司有公司的規定，不可能因為你的能力不足就會錄用你。就算你有關係，你的後臺比較硬，公司勉強錄用了你，在未來，如果你的能力還是不足撐起你的工作，最終還是會將你淘汰。

那麼這時候該如何去做呢？小編有如下建議。

第一、提高你的個人能力，等到有機會再回來重新面試。

有句話不是這樣說“實踐出真知”。個人能力的提高不是靠嘴說說就可以提高的。職場中提高的自己的個人能力，最好的辦法就是參與到實踐的工作中去，一邊工作，一邊學習，這樣對提高你的工作能力是最快的。

這時候，可能有人要說了，“我知道自己的能力不足，之所以面試這家公司，就是希望公司可以錄用我，然後，可以通過這份工作提高自己的個人能力”。

針對這種情況，小編只想說，你是不是也太軸了，既然，你是抱著這種想法的，那麼這家公司不用你，你可以找一家別的公司嘛，小編相信總會有公司願意給你這個機會，接受你能力的不足，給你時間讓你成長的。就像那些剛剛畢業的大學生一樣，剛大學畢業出來，有啥能力可以言啊。但是，不是有好多公司照樣錄用應屆大學生嘛。這不就是給你機會讓你成長嘛。

相反，如果你不是剛剛畢業的大學生，那對你來說，最好的辦法就是暫時放棄這家公司，選擇一家別的可以接收能力的公司，在公司中好好工作，好好學習，積攢自己的能力，等到能力攢足了，再從新回來面試這家公司。

第二、直接放棄這家公司，尋找符合你能力的公司。

既然這家公司因為你的能力不足，拒絕了你，那你也不用過分糾結，直接放棄這家公司就好，直接去尋找符合你能力的公司就好。

能力這東西，每個人和每個人都不一樣。這也就造成了，每家公司對於職員能力要求也不盡相同。有的公司要求高，有的要求低，你的能力不可能都符合所有公司的要求。即使你感覺自己能力很強，，那也會有你的能力不能滿足人家公司要求的。

就像做事情一樣，不是所有的事情，你都可以解決，總會有超出你能力之外，你也解決不了的事情。所以對於這樣的情況，你就“盡人事，知天命”，做好自己就行。這家公司不要你，那就換一家好了，總會有願意接受你的公司。

以上近代表個人意見。

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小興興他爸

職場永遠沒有十全十美的人，每一個求職者都會有這樣那樣的缺點，說你能力不足只是一種託詞。要想面試成功，必須要學會做功課。一是明確面試崗位的要求。針對對方的要求實實求是平價自已，找出自已的長處和短處，面試時要把自已的長處講清楚，對於自已的短處要誠懇地講明努力方向，讓面試者感覺到你的潛力。二是要快速捕捉面試官的興趣點，要讓你的回答緊跟面試官的關注點，真實的反映自已。記得有位求職者，有個設計軟件不會操作，但這個又是崗位必需的。求資者簡短介紹自已後，就講自已已報了學習這個軟件的學習班。面試官只問了他學習情況，就錄用了他。後來，那個面試官講了一句話，對我很有啟發。他說，對於善學者，永遠不會有能力不足的問題。三是注意面試時的語言表達、文明禮貌、儀容著裝等問題。特別是語言表達，有些人會幹不會說，有些人會說不會幹，不會說有時會錯過面試機會，誇誇其談即使面試成功，也會有濫竽充數的難堪。所以，要真誠的對待面試，從小處見精神，注意臨場應對和發揮。當然面試是個很複雜的問題，不是幾句話能說全的，希望我的回答能幫上你。