爱闹腾的小c
由于疫情，导致很多企业不再招工，甚至辞退员工，所以今年的就业压力异常沉重。
不仅仅针对应届毕业生，很多被辞职的职场老司机也面临就业难的问题。
危机面前，有危，就有机。
危，大家有目共睹，这样很多人的职场计划被打乱以至于影响到了自己的生活。无法找到合适的工作，就职企业危机重重，自己也无法获得更好的提升，尤其是实体行业满目疮痍……
机，任何事情都有两面性，当我们可以从危难中看到别人看不到的机会，我想我们可以找到比一个岗位更好的事业发展机会，尤其是对有创业打算的小伙伴而言。
通过这次疫情，我们更能看到实体行业的发展缺陷，也看到了线上运营拓展的必要性。
那么，结合自己的学历，学科背景，是否可以从新规划自己的职业生涯和前进方向。
对于个人应聘者而言，我们在寻找工作的机会时候，是不是更要看中那些线上线下联动的企业进行应聘，这也是对未来未知危机的一种缓冲和保证。这次危机下，线上线下两条腿走路的企业都不是太难，而传统的纯线下实体也许打击很大，数据不在一一罗列，大家都知道。另外一点就是，拥有一份副业，也许是增加收入和面对危机的保证。这种副业不一定是线下，可以是线上兼职，可以是自己技能的延伸和拓展，比如本身是老师，可以线上授课，自己的图片设计师，可以做图片线上销售等等。
对于创业者而言，也可以从这次疫情中爆发的很多机会看到自己的创业方向。这次的危机，促进了线上办公、线上教学的进一步发展，能否从中有所启示运用到自己的项目中值得更多人的思考。
我曾在一月中下旬就发表过类似的判断，线上会蓬勃发展，果不其然，也引发了大家的很多评论和思考。
坏事面前，我们要多思考，给我们哪些启示，如何应对和改进才是更好的出路。
祖玉
找到一份好工作，没有最难，只有更难。2020年的疫情确实是加深了找到好工作的难度，这里不展开谈到底难不难，我来分析一下如何在这样的环境中怎么能找到一份好工作。
先让自己能为那个有核心价值的职场人，真正有本事的人，不会因为外部环境的变化而受到重大的影响，相反可能因为稀缺反而更加抢手。
我有一个朋友，本科211，研究生985，在一家外企从事产品开发工作。人很聪明，业务没得说，只是人很内向，还好是技术开发工作，自己做自己的那部分工作就行了，也不想走管理路线，没料想，公司由于业务转型失败，眼看着就被一家民企给兼并了。
新老板来了后，对组织架构和人员进行了重新的梳理，我朋友因为内向，未得到新老板的认可，被转岗到售后，他根本没办法工作下去，没办法办理了离职。他给我打电话的时候，我那时还为他发愁呢：这可咋整，这么内向的兄弟面试都不知道说啥？就在我还想着他应该怎么办的时候，他离职的第二天，他的直接主管就给他介绍了一个工作，是原来主管所在的公司，职位没变，待遇直接提高了10%，而且第三天入职，基本上属于无缝衔接。
为什么？因为他是真正有本事的人，他怕失业吗？不，离职的另一层含义是更好的机会。
2020年的难，也是相对的，不同的行业有不同的结果，选对行业，也就不是什么难事了。
互联网行业这次疫情中大放光彩，不但头部企业扩大招聘，一些二线、三线企业也在招兵买马，从事互联网行业的职场人就有更多的好的选择，而那些餐饮、旅游等行业的人就遭受到了比较直接的打击。
当然，行业也不是永远都会好，看准行业的发展潮流，顺势而为，工作不就是水到渠成的事情吗？那时候，还能说是难吗？你站在巨人的肩膀上，就已经比很多人高了。
提高自己的能力，找准平台和行业，工作也并没有那么难。
职业加油站
2020年找工作比较难，一是疫情影响很多企业和实体生意受到冲击在裁员，二是19年毕业的大学生即将900多万要找工作，所以至少上半年会比较困难。特别是一般文员、会计、中文、外语等没有技术含量的，竞争力不强的职位会就业比较难。
建议根据市场职位的需要调整自己求职方向，加强学习和培训比如主播、社群运营、新媒体运营、抖音短视频运营、在线教育、无人机操控等。
在线教育井喷，在家也能实现上大学，各种专家、大学教授均开始网络授课，只要你想学习都能很好的学习到技能。应该说工作需求变化了，学习场景革新了，就业观念也需要与时俱进了。
